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一共2第1题0第2题55分）（一0分）的35）得4分）在计（5分）8）答“计”有“”有据可查。二、案例分析题（共2道题，其中第1小题5分，第2小题5分，共0分）部8年“升培训项，背景展升”，) 您希望8目？) 征询表。)))问题之处有哪些？（5分）答有：、、、、力。、问题训项目开发的哪些要求？（5分）9）、、、、、、三、方案设计题（共2道题，其中第1小题0分，第2小题5分，共5分）问题例”4（0分）4、5、0）、组织教学、导入新课、讲授新课、巩固新课、问题：（5分）答：、、、、、一、论述题（共1题，共5分）试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本色。（5分）、管理者、顾问、提供者、培训者、创新者册0 评分说明：.整2分0情扣分。.点1分，满分5共1第1题5第2题5分，第3题5分，共5分）（一）培训项目开发案例请用不超过0（5分）。5分5分。5每个环节占5得3分给2分。（二）培训教材开发案例（5分）。5分因此5分性5分（三）培训教学案例（分照“中”。3分组织活动。2分）（2分）3分）、如果有需要完善的部分，请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划（5分）3分）学方法如案例教学立“本（6）过程中（6分）二、方案设计题（共2题，每题5分，共0分）（5分）称3分据4分标4分容4分（5分）项目项目项目项目项目项目分1分，共5分）（

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