行政岗位个人工作总结

行政岗位个人工作总结

行政岗位个人工作总结1

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐

步完善并下发各部门。对公司及各部门下发的文件资料进行修改

完善，并进行会签下发。解释并监督各部门对已下发文件的执行

情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）

管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、

调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续。对离职人员的自离、

辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证。同时做好调动、提

拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料

到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并

对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、

人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的采集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，

以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、上

招聘、定点招聘等各种办法揽用工人材，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对

外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赋予住房

补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时

间，规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手

续或者未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理,

这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的

积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调

职和其它的核定审查工作。对工牌办理及补办进行核实查证办理

等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，

对新进、离职、调动人员进行备注。

8、采集信息，做好人力资源档案开辟与储备，提高办公效

率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及

时向领导反映情况，反馈信息。搞好各部门间相互配合，综合协

调工作。对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文

稿。负责公司往来信信函的处理及收发、登记、传阅、批示。做

好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、

档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办

理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的

保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务。加

强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻

公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可

循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良

好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、

消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现

的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处

理。为公司加强管理、提高后勤服务。认真采集信息，全面、准

确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，

总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解

和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公

物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安

全。负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用

品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽查职能，

认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存

工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经

办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据

需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、

认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应

的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常

的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20_年计划

根据部门20—年的工作结合公司目前实际情况和今后的发

展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20_年度的工

作，全面推行目标管理。

1、行政人事总务部在20_年里除做好日常管理工作外，重

点做好以下几方面工作

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，

对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实

际的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌

现出来典型的人和事予以及时发布，通过“以点带面、以薪带誉”，

促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管

理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人材

招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建

宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人材开辟力度，宏扬优秀的企业文化和

企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理

等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非

常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。

各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重

视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程

度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总

务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予

以大力协助。

20—年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但

我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、

总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成为了各

项工作任责。固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗

糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,

根据需求进行人材招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员

工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制

度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此,

我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！

行政岗位个人工作总结2

20_年是极不平庸的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的

第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使

得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能

力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完

成为了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为

公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的'工作做简要的总

结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况

这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，

一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。

日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、

员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他

一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，

公司的正常办公有序的进行；20一年公司的制度有不少变化，协

助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少

的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改

以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

二、在工作中浮现过一些错误，做到及时分析原因并改正

这一年在工作中浮现过一些或者大或者小的错误，兴许是因

为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在

一些工作中浮现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断

的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全,

凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使

得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并

有所提高。这

一年好多错误的改正都是靠他人的匡助，有领导的细心指导和同

事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的匡助！

三、在工作中有成长

在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论

是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都

真的是教会了我不少，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼

自己在行政管理方面的能力。

在这里我要感谢的人真的不少，每一个人对我的匡助对我的

锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部

分，这一年让我成长了不少，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：

工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！

行政岗位个人工作总结3

我有幸成为XX的一员，带着对工作的激情，我走上了公司

行政部的行政主管岗位。在入职以来，完成为了人事行政制度编

写及工作流程制定，如:仓库管理制度建立及完善，公司年会

策划及新年布置等。在这2个月的时间里，我充分体味到了共

赢，创造价值，服务社会的使命。现就我的工作总结如下：

一、工作概况

仓库物品登记制度完善对公司仓库物品进行整理盘查，制定

了仓库管理流程。针对仓库物品进出及借用样品实行了严格的管

理，并对仓库物品进行了流水帐管理。公司形象建设员工穿着透

露出企业形象窗口，此次加强了工服管理制度的建立，明确了处

罚规定。考勤管理制度的完善考勤管理是为了更好的促进经济效

率的提高，保证公司有效的运作，为此对考勤管理进行了完善，

明确了处罚制度。年会策划与新年布置策划组织了XX年会，

增进员工团结与沟通，丰富业余生活。对办公室进行了新年布置，

烘托了公司新年的节日氛围。会议布置和组织工作安排组织了

《奋战XX年》达成会，公司档案管理基本建立了公司员工档

案体系，形成较为规范的人事档案管理。根据管理体制的总体要

求，已经完成各项管理规章制度编写，让日常管理工作更制度化、

规范化和更具操作性。

二、工作中取得的经验及不足

(一)取得的经验

(1)执行力在工作中起到非常重要的作用，良好的执行力是

工作取得发展的基本保证。

(2)吃苦耐劳是一种重要的工作精神。

(3)整体思想在指导工作上的重要性是值得肯定的。

(4)良好的组织协调能力是举办大型活动成功的基本保证之

(5)工作的积极性是推动工作快速发展和提高工作质量的基

本要求。

(二)工作中的不足

(1)组织会议时，没有预先做好调试工作；

(2)工作计划没有及时汇报；

(3)对公司环境不熟悉，考虑问题理想化。

行政岗位个人工作总结4

转眼间20一年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导

和同事的支持与匡助下，我顺利的完成为了工作。作为公司的行

政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支

持帮助下，我勤奋塌实地完成为了上半年度的本职工作，也顺

利完成为了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，

但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所

掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作

情况总结如下：

一、塌实的工作态度：

半年来，我坚持工作塌实，任劳任怨，自觉维护公司企业形

象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中浮现任何跳漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我

都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。(2)

文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大

意，更不能马糊潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免浮现

遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的

工作秩序和工作环境，使各项档案管理日益正规化、规范化。同

时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经

理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、

物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情

况，进行领用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议记要

20篇、文化版报8期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印

的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、

人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐

健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：

车辆的使用和印章的管理，做到细致和子细。5、公司资料办理

工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机

构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组

织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识:

1、“执行力”的自我的灌输：因先前工作经验少，未能很

好的体味和理解执行力的重要性。通过学习和实践，更加深刻的

认识到执行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好

的完成为了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的指导下:

学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、灵便的接待技巧、

公共关系中的礼仪形象等。使我本身更加的认识到行政工作的规

范性、灵便性和谨慎性，提升了自身的综合能力。3、良好的人

际交往：对于行政工作，特别重要。在平日里，积极参预、配合

同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性

循环，相互支持工作，有效地推动工作进度。4、工作质量成绩：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各

项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高自身工作

效率，同时在工作中学习了不少东西，也锻炼了自己，经过不懈

的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司及部门工作做出了

应尽的力量。

四、不足和领悟：

1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这

有待于我在今后的工作中加以改进。2、工作还不够细致，有时

需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令

人满意。在今后的工作中我会更加的细致，积极主动的同时要多

和领导沟通，与上级保持一致。3、半年的行政工作让我更加注

意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作，现

在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应，今后我会更加努

力的改变自我的处事风格。

行政岗位个人工作总结5

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20_年5月进入公

司以来，我学到了不少，也收获了许多。刚加入公司时，我对

公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐

心指导和匡助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司

各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段

时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导

及同事作简要汇报：

一、前台日常工作

主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工

作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、

负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服

务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公

室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、早上给同事开

门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的

收取和发放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、

印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗

地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打Eh整

理及标书的装订、库存物品的暂时保管与统计、会议记要的记录

和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成

都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万

无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是

对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同

时合用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤

统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可

能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考

勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员

情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事

表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员

工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登

记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通

讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时

更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查

使用。此外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，

严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将

最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资

源库，也是建立员工人材储备的一个重要环节，它包括员工手

写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应

聘人员档案存档三部份，档案的建立以及有效管理，有利于公司

随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人材储备

库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼

物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司

的企业文化基础建设的一部份。

5、组织每一个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、

草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好

的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案

等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

行政岗位个人工作总结6

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在

XXX（改成行政管理络与信息安全岗位所在的单位）行政管理

络与信息安全工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六

十秒”的态度努力做好行政管理络与信息安全岗位的工作，并时

刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的

关心和同事们的支持匡助下，我在行政管理络与信息安全工作岗

位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的行政管理络与

信息安全工作任务，履行好XXX（改成行政管理络与信息安全

岗位所在的单位）行政管理络与信息安全工作岗位职责，各方面

表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在

行政管理络与信息安全工作岗位上的学习、工作情况作简要总结

如下：

一、思想上严于律己

不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生

观、世界观，并用以指导自己在XXX（改成行政管理络与信息

安全岗位所在的单位）行政管理络与信息安全岗位上学习、工作

实践活动。虽然身处在行政管理络与信息安全工作岗位，但我时

刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、

民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在XXX（改

成行政管理络与信息安全岗位所在的单位）行政管理络与信息安

全工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽

责，在行政管理络与信息安全工作岗位上作出对国家力所能及的

贝献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。XXX行政

管理络与信息安全工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断

学习新知识、新技术、新方法，以提高行政管理络与信息安全岗

位的服务水平和服务效率。特殊是学习行政管理络与信息安全工

作岗位相关法律知识和相关最新政策。惟有如此，才干提高XX

X行政管理络与信息安全工作岗位的业务水平和个人能力。定期

学习XXX行政管理络与信息安全工作岗位工作有关业务知识，

并总结吸取前辈在XXX行政管理络与信息安全工作岗位工作

经验，不断弥补和改进自身在XXX行政管理络与信息安全工作

岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大

的提高。

回顾过去一年来在—（改成行政管理络与信息安全岗位所

在的单位）行政管理络与信息安全工作岗位工作的点点滴滴，无

论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒

地认识到自己在XXX行政管理络与信息安全工作岗位相关工

作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，特别是

将思想理论运用到XXX行政管理络与信息安全工作岗位的实

际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的XXX行政管理络与信

息安全工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学

习XX义行政管理络与信息安全工作岗位相关知识、发奋工作、

积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的

一年，在以后的—（改成行政管理络与信息安

全岗位所在的单位）工作中希翼能够再接再砺，要继续保持

着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政管

理络与信息安全岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的

行政管理络与信息安全工作水平和业务能力，在以后的工作中我

将加强与行政管理络与信息安全岗位上的同事多沟通，多探讨。

要继续在自己的工作岗位上踏塌实实做事，老老实实做人，争取

为—（改成行政管理络与信息安全岗位所在的单位）做出更大

的成绩。

行政岗位个人工作总结7

一、行政事务管理

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部

门之间的综合协调（特别是重点部门一定要重点关注，要学会用

“十个指头弹钢琴”一针对不同的部门要用不同的方法;站在公

司的角度为员工服务）;

2、落实公司规章制度（重在执行与坚持一对于一项难以贯彻

的制

度长期坚持下去就自然成为了常规）；

3、加强对各项工作的催促和检查（坚持原则性），沟通内外

联系，保证上情下达和下情上报（即将行动）；

4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟

进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪一包括总经

理），加强对外联络，拓展公关业务；

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司

车辆的管理；

6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、

节约、再节约一为你的厉行节约而喝彩！！）。

二、人力资源管理与开辟

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理

的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战

略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、

调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定

人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学

的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现

人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、

保险和福利等手段对员工的工作成果赋予肯定和保障。其次，促

使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩

效的一种有效报偿。

4、培训开辟:

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人材的竞

争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一

个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立

业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开辟需求和待培训者名单，制定并实施培训开辟计

划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨

询，规范在职培训开辟的指导，通过培训开辟来“提高员工能力”

和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核：

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和

满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考

核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以

促进人力资源

开辟和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制

度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管

理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要

制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修

缮、部份固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防

盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯

彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的

工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化非但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群

体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极

性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企

业文化还具有

两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、

无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化

生活（比如我们公司的“佛文化”就贯通到整个企业文化之中）。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝结力，感召力，

引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象，因为创造良好的企业环境，是企业生产

经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又

是创造良好企业环境的基础。

3、企业员工形象

制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形

象的重要构成要素。员工的仪表妆束、言行举止、工作能力、科

学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印

象。总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常

运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们

亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!

行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，

我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办

公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好

习惯。

要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，

努力和最不容易搞好关系的人搞