单位社保代办委托

单位社保代办委托合同编号：__________合同双方：甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供社保代办服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条委托事项1.1甲方委托乙方代办包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险业务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地办理各项社保业务。第二条双方义务2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息及社保缴费相关信息。2.2乙方应按照甲方的要求，及时向社保经办机构提交相关资料，确保甲方员工的社保权益得到保障。2.3乙方在办理社保业务过程中，应严格遵守国家有关社保政策法规，确保甲方员工的社保权益不受损害。第三条费用及支付3.1甲方应按照乙方提供的收费标准支付社保代办服务费。3.2甲方应在每个社保缴费周期结束后七个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照税务规定进行报销。第四条保密条款4.1乙方应对在办理社保业务过程中获得的甲方员工个人信息和商业秘密予以保密。4.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方员工个人信息和商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按时、准确、完整地办理社保业务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方单位营业执照副本复印件3.双方联系人身份证明复印件4.社会保险政策法规相关文件5.社会保险缴费明细表6.社会保险代办服务费收费标准7.社会保险办理流程图8.保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时、准确、完整地办理社保业务，导致甲方员工社保权益受损。2.乙方未经甲方同意，向任何第三方透露甲方员工个人信息和商业秘密。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息及社保缴费相关信息。4.甲方未按照约定时间支付社保代办服务费。5.任何一方违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。2.社保代办：指用人单位将本单位员工的社会保险缴纳、待遇享受等事务委托给专业机构办理的行为。3.社保经办机构：负责社会保险登记、征缴、支付、管理等工作的政府部门或其授权机构。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不准确，导致社保业务办理受阻。解决办法：甲方应确保提供信息的真实、准确、完整，必要时双方可签订补充协议。2.问题：乙方未按时办理社保业务，导致甲方员工权益受损。解决办法：乙方应合理安排办理时间，确保按时完成业务，如有延误，应向甲方解释并采取补救措施。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费，导致乙方服务受影响。解决办法：甲方应按时支付服务费，如有违约，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：双方可签订争议解决协议，约定争议解决方式，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位不具备社保缴纳资质或人力不足，需委托专业机构代办社保业务。2.用人单位变动社保缴费基数、比例，需