湖北省医疗机构劳动合同

湖北省医疗机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资制度领取工资，工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日前。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。7.2乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。7.3乙方同意甲方在合理范围内使用乙方的姓名、肖像等个人信息。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作内容、岗位职责要求的，视为违约。4.乙方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方未履行保密义务的，视为违约。6.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动者就业岗位、支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力、取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在合同期限内及合同终止后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度工作。解决办法：甲方有权要求乙方按照工作时间、休息休假制度工作，乙方应予以配合。3.问题：乙方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：甲方有权要求乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。4.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方履行保密义务。5.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应按照约定支付劳动报酬，如未支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：1.医