建筑公司劳动合同快速版

建筑公司劳动合同快速版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方向乙方提供的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________1.4乙方的工资待遇为：__________1.5甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第二条劳动合同的履行、变更和解除2.1甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。2.2劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.3劳动合同的解除，按照法律法规和双方约定办理。第三条劳动保护、劳动条件和福利待遇3.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。3.4甲方应按照国家和地方规定，保障乙方享有休息、休假、培训、劳动保护、劳动保险、福利等合法权益。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方应按照法律法规和劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.3合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并书面签订新的劳动合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除申请表7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或支付工资，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按照约定履行工作职责，甲方可以认定乙方违约。3.甲乙双方未按照约定变更或解除劳动合同，对方可以认定违约。4.乙方违反保密义务，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动保险等事项的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同变更或解除不符合法定程序。解决办法：甲乙双方应按照法律法规和劳动合同的约定办理，如有争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘员工。2.建筑公司与员工签订劳动合同。3.建