辞职信中的情感表达指南

辞职信中的情感表达指南合同编号：__________合同各方信息：甲方（辞职方）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________单位名称：__________单位地址：__________乙方（接收方）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________单位名称：__________单位地址：__________鉴于甲方自愿提出辞职，现经双方友好协商，就辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职生效时间1.甲方提交的辞职申请自双方签字确认之日起生效。2.甲方应在辞职生效之日起____个工作日内办理完毕与单位相关的离职手续。二、工资及福利1.甲方在辞职生效之日起，应按照我国劳动法律法规及相关规定，享有应得的工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方在辞职生效之日起，不再享有乙方提供的各项福利（包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。三、保密协议1.甲方在辞职后，仍应遵守乙方制定的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此造成的损失。四、竞业限制1.甲方在辞职后____个月内，不得在与乙方从事相同或相似业务的单位工作。2.甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此造成的损失。五、解除或终止劳动合同关系1.双方应按照我国劳动法律法规及相关规定，办理劳动合同解除或终止手续。2.甲方在办理完毕离职手续后，乙方应依法及时为甲方办理人事档案和社会保险关系转移手续。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的保密协议4.竞业限制协议5.劳动合同复印件6.社会保险关系转移证明7.人事档案转移证明二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.甲方违反竞业限制约定，在与乙方从事相同或相似业务的单位工作。3.甲方未在约定时间内办理完毕离职手续。4.乙方未按约定为甲方办理人事档案和社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。2.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或相似业务的单位工作的协议。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出辞职，但乙方拒绝办理离职手续。解决办法：甲方可以依据我国劳动法律法规，要求乙方依法办理离职手续。2.甲方在辞职生效后，乙方未按约定支付工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方可以要求乙方支付应得的待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方违反保密协议或竞业限制约定。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失等。4.乙方未按约定为甲方办理人事档案和社会保险关系转移手续。解决办法：甲方可以要求乙方依法办理相关手续，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动者自愿提出辞职。2.用人单位与劳动者协商解除或终止劳动合同。