房地产业雇佣合同标准

房地产业雇佣合同标准合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事房地产业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方担任甲方房地产业务的__________（职位），负责__________（工作内容）。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资待遇根据甲方经济效益及个人绩效逐年递增。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，按照国家法律法规及甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意解除合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方企业简介8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指提供工作岗位、支付工资并承担Employer的法律责任的一方。2.受雇方：指接受工作岗位、获得工资并承担Employee的法律责任的一方。3.劳动合同：指雇佣方和受雇方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.工资：指受雇方因提供劳动而得到的报酬。5.保密义务：指受雇方在合同期间及合同终止后，对雇佣方的商业秘密、客户信息等予以保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无法按时到岗，则按违约处理，扣除相应工资或解除合同。2.乙方工作中出现失误：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训，提高工作能力。3.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，必要时解除合同，并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，若甲方仍不支付，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：立即向甲方指出问题，要求甲方按照国家标准提供，若甲方仍不提供，则向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方支付乙方工资报酬。3.甲方为