员工离职协议的法律约定

员工离职协议的法律约定第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（离职员工）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本离职协议。一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请。甲方同意乙方的离职申请，并依法办理离职手续。二、离职日期乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。乙方离职后，甲方应支付乙方相应的经济补偿（如有）。三、工资待遇乙方离职前尚未支付的工资，甲方应一次性支付给乙方。乙方离职后，甲方不再承担任何工资、奖金、津贴等支付责任。四、社会保险和公积金乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。五、商业秘密和竞业限制乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。六、解除或终止劳动合同证明甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方应妥善保管解除或终止劳动合同证明，并凭此证明办理相关手续。七、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：________________劳动合同复印件社会保险和住房公积金相关材料离职申请及相关审批文件解除或终止劳动合同证明样本第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：员工离职协议的法律约定及第三方调解协议甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（离职员工）：________________身份证号：________________联系方式：________________丙方（第三方调解机构）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为明确双方的权利和义务，并保障甲方权益，经甲乙双方共同协商，特订立本离职协议。同时，甲方引入丙方作为第三方调解机构，以公正、公平的原则对离职事宜进行调解，确保甲方权益不受损害。一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请。甲方同意乙方的离职申请，并依法办理离职手续。二、离职日期乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。乙方离职后，甲方应支付乙方相应的经济补偿（如有）。三、工资待遇乙方离职前尚未支付的工资，甲方应一次性支付给乙方。乙方离职后，甲方不再承担任何工资、奖金、津贴等支付责任。四、第三方调解机构权益丙方作为第三方调解机构，有权对甲乙双方的离职事宜进行调解。丙方应确保调解过程的公正、公平，维护甲方的合法权益。五、甲方权益保障乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。甲方有权依据本协议向乙方追偿因违反保密协议而造成的损失。六、违约及限制条款乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，甲方有权向乙方追偿损失。七、解除或终止劳动合同证明甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方应妥善保管解除或终止劳动合同证明，并凭此证明办理相关手续。八、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方调解机构，能够确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。第三方介入有助于公正、公平地解决离职事宜，减轻甲方的人力成本和风险。九、甲方为主导的目的和意义通过本协议，甲方能够确保在离职过程中保持主动权，有效维护自身权益。甲方引入第三方调解机构，有助于提高调解效率，降低法律风险。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________丙方（第三方调解机构）：________________签订日期：________________劳动合同复印件社会保险和住房公积金相关材料离职申请及相关审批文件解除或终止劳动合同证明样本第三方调解机构资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：员工离职协议的法律约定及第三方调解协议甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（离职员工）：________________身份证号：________________联系方式：________________丙方（第三方调解机构）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为明确双方的权利和义务，并保障乙方权益，经甲乙双方共同协商，特订立本离职协议。同时，乙方引入丙方作为第三方调解机构，以公正、公平的原则对离职事宜进行调解，确保乙方权益不受损害。一、离职原因甲方因业务调整，同意乙方的离职申请。乙方遵循合同约定，依法办理离职手续。二、离职日期乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。乙方离职后，甲方应支付乙方相应的经济补偿（如有）。三、工资待遇乙方离职前尚未支付的工资，甲方应一次性支付给乙方。乙方离职后，甲方不再承担任何工资、奖金、津贴等支付责任。四、第三方调解机构权益丙方作为第三方调解机构，有权对甲乙双方的离职事宜进行调解。丙方应确保调解过程的公正、公平，维护乙方的合法权益。五、乙方权益保障甲方承诺在离职后不得泄露乙方的个人隐私和敏感信息。甲方承诺在离职后不得对乙方进行任何形式的报复。乙方有权依据本协议向甲方追偿因违反保密协议而造成的损失。六、违约及限制条款甲方违反本协议的任何条款，乙方均有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，乙方有权向甲方追偿损失。七、解除或终止劳动合同证明甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方应妥善保管解除或终止劳动合同证明，并凭此证明办理相关手续。八、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方调解机构，能够确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。第三方介入有助于公正、公平地解决离职事宜，减轻乙方的压力和风险。九、乙方为主导的目的和意义通过本协议，乙方能够确保在离职过程中保持主动权，有效维护自身权益。乙方引入第三方调解机构，有助于提高调解效率，降低法律风险。十、弱化甲方为主导的意义和目的本协议的制定以乙方权益为主导，旨在保障乙方的合法权益。通过第三方调解机构的介入，降低甲方在离职过程中的影响力，确保乙方的权益得到充分保障。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执