劳动合同与员工福利方案

劳动合同与员工福利方案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的岗位职责为：__________3.乙方的工作地点为：__________二、乙方的劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另按甲方制定的内部规章制度执行。3.乙方工资根据甲方经营状况及乙方的实际工作表现进行定期调整。三、乙方的工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方实行__________休息日制度，休息日安排按照国家法律规定执行。3.乙方加班按照国家法律规定支付加班费。四、乙方的社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供住房公积金待遇，按国家法律规定缴纳住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日休假待遇，具体休假安排按甲方制定的内部规章制度执行。4.乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等享受相应的工资待遇，具体按国家法律规定和甲方制定的内部规章制度执行。5.乙方在工作期间因公受伤或患职业病的，甲方负责按照国家法律规定为其办理工伤认定和待遇手续。6.乙方解除或终止劳动合同的，甲方按国家法律规定和甲方制定的内部规章制度支付经济补偿或赔偿。五、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。3.甲方定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、乙方的劳动纪律和考核1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时上下班，严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖金、工资调整的依据。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家法律规定和甲方制定的内部规章制度办理。2.乙方解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同，应提前__________天通知乙方。4.劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家劳动法律法规和本合同的约定，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.劳动争议调解协议书6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.工伤认定申请表9.经济补偿金计算公式说明10.福利项目明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位、岗位职责和工作地点，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，属于违约行为。5.甲方未按照本合同约定进行劳动纪律和考核，属于违约行为。6.甲方未按照本合同约定解除和终止劳动合同，属于违约行为。7.甲方未按照本合同约定履行违约责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。2.标准工时制：每日工作时间为固定的小时数，每周工作时间为固定的小时数，符合国家规定的休息日制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。6.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人证件复印件。解决办法：要求乙方及时提供，否则暂停劳动合同的履行。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：要求甲方及时支付，否则可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：要求甲方及时改正，否则可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件。解决办法：要求甲方及时改正，否则可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定进行劳动纪律和考核。解决办法：要求甲方及时改正，否则可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按照约定解除和终止劳动合同。解决办法：要求甲方按照约定办理，否则可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场