苏州市单位员工劳动就业合同

苏州市单位员工劳动就业合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和工作要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。3.2乙方工资的支付方式为____（月发、周发、日发等），每月支付日期为____日。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。第四条试用期4.1本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。4.3如果乙方在试用期内被证明不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，确保自身安全。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。7.3如果乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2除非乙方违反了本合同的约定，甲方解除或终止合同时，应支付乙方相应的经济补偿。8.3如果乙方因故不能继续工作，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如果发生争议，双方应友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方工作职责描述6.乙方面试评价表7.乙方试用期评估表8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知的，视为违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、福利等报酬的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动工作并获取报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和员工在劳动合同期限内相互了解、考察的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密义务：指双方在合同期限内和解除合同后一年内，对对方的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整入职时间。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，明确工作职责，加强监督与沟通，若仍无法满足要求，按约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：检查财务部门，确保工资按时发放，若因特殊情况延迟，及时通知乙方并补发。4.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方说明原因，避免产生不必要的纠纷。5.保密义务违反：要求违约方承担违约责任，必要时通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.