劳务合同的工伤赔偿标准

劳务合同的工伤赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事劳务工作，双方经协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，超过法定工作时间部分按照加班计算。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.3乙方在工作中取得成绩和成果的，甲方应给予相应的奖励。第四条工伤赔偿4.1乙方在从事工作中发生工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。4.2乙方在工作中非因本人原因受到伤害的，甲方应根据《劳动合同法》的规定，一次性支付乙方工伤赔偿金，赔偿标准如下：（1）轻度工伤：__________元（2）中度工伤：__________元（3）重度工伤：__________元4.3乙方因工致残的，甲方应根据《劳动合同法》的规定，一次性支付乙方伤残抚恤金，抚恤金标准如下：（1）五级伤残：__________元（2）六级伤残：__________元（3）七级伤残：__________元（4）八级伤残：__________元（5）九级伤残：__________元（6）十级伤残：__________元4.4乙方因工死亡的，甲方应根据《劳动合同法》的规定，一次性支付乙方家属丧葬费和抚恤金，抚恤金标准如下：（1）丧葬费：__________元（2）一次性抚恤金：__________元4.5甲方为乙方缴纳社会保险费，并承担乙方的医疗费用。第五条合同的解除、终止与续订5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、工伤赔偿等，乙方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方无异议的，可以续签。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.工伤保险申请表9.工伤认定决定书10.伤残等级评定书11.医疗费用清单12.工资支付证明13.加班费支付证明14.保密协议15.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、工伤赔偿等，乙方有权解除本合同。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未承担乙方的医疗费用，乙方有权解除本合同。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权解除本合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工伤：劳动者在从事工作中因工作原因受到的伤害。3.工伤保险：为劳动者提供工伤保障的一种社会保险制度。4.伤残等级评定：对工伤致残的劳动者进行伤情等级评定，以确定赔偿标准。5.加班费：劳动者超过法定工作时间工作的工资报酬。6.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资、加班费、工伤赔偿等。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应付费用。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未承担乙方的医疗费用。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。3.问题：乙方在工作中发生工伤，甲方未按照约定进行赔偿。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方按照《工伤保险条例》进行赔偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利义务和