理发店员工培训协议

理发店员工培训协议合同编号：__________甲方（培训提供方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业理发店，乙方愿意参加甲方提供的员工培训计划，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的专业技能培训，包括理发、烫发、染发等技术培训。1.2甲方应提供培训所需的教材、工具等物品。1.3培训方式为理论讲解与实操相结合，具体培训安排由甲方制定。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方应按照甲方的培训计划准时参加培训，不得迟到、早退。第三条培训费用3.1乙方的培训费用为人民币______元整（￥______），包括培训期间的教材费、工具费等。3.2乙方应在本协议签订之日起______个工作日内向甲方支付培训费用。第四条培训成果及归属4.1乙方在培训期间所学的技能、知识和经验，归甲方所有。4.2培训结束后，乙方应按照甲方的要求，为甲方提供______个月的服务期限，服务期间内不得离职。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第二条的规定，迟到、早退或未经甲方同意缺课的，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金人民币______元整（￥______）。5.2甲方未按照本协议第一条的规定提供培训的，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金人民币______元整（￥______）。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.理发店员工培训协议2.培训费用支付凭证3.培训出勤记录4.培训成果证明5.服务期限证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或未经甲方同意缺课2.乙方未经甲方同意提前离职3.甲方未按照协议提供培训4.甲方未提供教材、工具等物品5.甲方未按时支付培训费用三、法律名词及解释：1.理发店：提供理发、烫发、染发等服务的企业2.员工培训：为提高员工职业技能和服务水平而进行的培训3.培训费用：包括教材费、工具费等费用4.服务期限：乙方在培训结束后应按照甲方要求提供的服务期限5.违约金：违反协议约定的一方应支付给守约一方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺课问题：乙方应提前向甲方请假，如未请假且无正当理由缺课，甲方有权终止协议并要求支付违约金。2.甲方未提供培训问题：乙方有权终止协议并要求甲方支付违约金。3.培训费用支付问题：乙方应按照协议规定的时间支付培训费用，如未支付，甲方有权终止协议。4.乙方提前离职问题：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职，如未经甲方同意提前离职，应支付违约金。五、所有应用场景：1.理发店为新入职员工提供职业技能培训2.理发店为提升员工服务水平进行在岗培训3.理发店与员工签订培训协议，要求员