化工行业一年期劳动合同

化工行业一年期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作。第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和各项规章制度。第四章劳动报酬第五章劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。第六章社会保险第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第八章劳动合同的解除和终止第八条本劳动合同期满，双方不再续签。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第九章争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司工作规程二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方6.甲方未按照约定支付乙方工资7.甲方未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同双方当事人可以在合同期内解除劳动合同的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的各种报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同，并书面说明理由。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以立即解除劳动合同，无需通知乙方。3.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并承担因解除劳动合同而产生的损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关