合同违约解除劳动合同模板

合同违约解除劳动合同模板合同编号：__________合同违约解除劳动合同协议甲方（解除方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（被解除方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方违约，甲方可依据本协议解除与乙方的劳动合同。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、劳动合同的解除1.1甲乙双方确认，双方的劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。1.2乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。1.3本协议签订后，甲方应向乙方支付劳动合同解除赔偿金。二、违约责任2.1乙方违反劳动合同的规定，导致甲方解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。2.2乙方应在本协议签订后______个工作日内，按照甲方要求办理劳动合同解除手续。2.3乙方应在本协议签订后______个工作日内，向甲方支付劳动合同解除赔偿金及违约金。三、保密协议3.1乙方同意，在本协议签订后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2本协议签订后，乙方应签署《保密协议》，承诺保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。四、法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________________乙方（被解除方）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.违约金计算公式4.解除劳动合同证明5.社会保险和公积金转移协议6.个人所得税计算公式7.劳动争议调解书8.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方应根据实际情况办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。3.解除劳动合同：用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定原因或者其他原因终止。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，拒绝办理相关手续。解决办法：甲方可以书面通知乙方办理相关手续，如乙方仍不办理，甲方可以依法采取必要措施。2.问题：乙方在解除劳动合同后，要求支付违约金，但甲方不同意。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方在解除劳动合同后，未能按照约定支付赔偿金或违约金。解决办法：乙方可以书面通知甲方支付相关费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取必要措施。五、所有应用场景：1.用人单位因劳动者违约解除劳动合同。2.劳动者因用人单位违约解除劳动合同。3.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。4.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律