央企劳动合同设计行业适用

央企劳动合同设计行业适用合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的绩效标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按月发放，具体工资标准为每月人民币__________元（税前）。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日期间，乙方按法律规定享有休假权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据业务需要和乙方的发展愿望，为乙方提供培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意在工作中产生的发明创造、技术创新等知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同的条件8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期限内，如乙方因病或非因乙方原因导致不能继续工作，甲方应依法解除本合同。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方的工作场所安全规定6.甲方提供的培训和学习材料7.乙方的工作绩效评价标准8.社会保险缴纳证明9.加班记录和加班费支付证明10.奖金发放证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害。3.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方符合法律法规和合同规定的工作条件和安全卫生标准。三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指双方当事人预先规定合同终止日期的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务或绩效标准有异议。解决办法：双方应进行友好沟通，协商解决异议，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方在工作中受伤或患疾病。解决办法：甲方应及时安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请医疗保险待遇。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方可以要求甲方纠正违法行为，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.央企与新员工签订劳动合同。2.央企与现有员工续签劳动合同