事业单位劳动合同退休后工作机会

事业单位劳动合同退休后工作机会合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（退休员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供了退休后的就业机会，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如甲方工资支付标准调整，乙方工资亦相应调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇，如福利、补贴、奖金等。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3甲方如因经营需要，可以终止本合同，但应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议样本6.乙方工作职责说明7.甲方支付工资的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.甲方未按时支付工资：超过约定的支付时间未支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：未按法律规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.退休员工：指达到法定退休年龄的员工。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方对甲方的保密信息承担的不得泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：根据规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时支付工资，如有延迟，支付延迟利息。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：及时为乙方参加社会保险，补缴欠缴部分。五、所有应用场景：1.事业单位退休员工寻求退休后的工作机会。2.双