劳动合同签订与人才招聘

劳动合同签订与人才招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________部门/岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高自身业务能力。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方享有__________天带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。3.3乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。6.2乙方在离开甲方后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。七、违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方的工作职责说明文档二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。3.乙方违反保密义务，在离开甲方后利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或拖欠、克扣乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全、健康的劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的有限期限。3.带薪年休假：劳动者在规定的工作年限内，享受的带薪休息时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，可以向乙方提出索赔，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未按时支付工资或拖欠、克扣工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位