医疗设备制造厂员工合同样本

医疗设备制造厂员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______医疗设备制造厂乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事医疗设备制造工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。3.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与保险6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续经营，本劳动合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______医疗设备制造厂乙方（员工）：_________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动防护用品清单6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书10.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未认真履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动防护用品，或未定期进行安全培训，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方依法解散、破产或其他原因不能继续经营，劳动合同自行终止，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指依法成立并合法经营的医疗设备制造厂。3.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，为甲方提供劳动力。4.劳动报酬：乙方提供劳动力，甲方支付的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：乙方在甲方工作的时间。6.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。7.社会保险：甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假简历或证件：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.乙方未按约定提供劳动力：严肃批评教育，要求乙方改正，屡教不改者解除劳动合同。3.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付，若甲方长期拖欠，乙方可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护用品或未进行安全培训：甲方应立即改正，确保乙方人身安全。5.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工2.乙方求职3.双