咨询行业试用期劳动合同范本

咨询行业试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方试用期的劳动条件、权利义务等事项达成一致，现订立本试用期劳动合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，其中试用期为____个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。三、劳动条件1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。3.乙方在试用期内，享有甲方的培训、晋升机会。四、劳动保护与保密1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境。2.乙方在试用期内，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。五、解除和终止合同1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人的身份证明复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响。3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。4.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的试验性劳动期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动条件：指劳动者进行劳动时，用人单位提供的工资、福利、安全、卫生等条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除需提前通知对方，并按照约定支付违约金。2.乙方工作表现不佳：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、调岗等机会，若仍不能满足工作需求，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：乙方有权依法要求甲方提供安全、卫生的劳动环境，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于咨询行业用人单位与试用期内劳动者之间建立劳动关系。2.适用于明