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文档简介

医院党风廉政建设与反腐倡廉制度第一章总则第一条目的与依据为加强医院党风廉政建设和反腐倡廉工作，推动医院全面从严治党，进一步提高医院的服务质量和信誉度，依据《中华人民共和国治安管理惩罚法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部全部职工，包含党员、干部、工作人员、医务人员等。第二章党风廉政建设第三条干部选拔任用依照党的干部选举任用有关规定，执行干部任免程序，确保选拔任用过程公开、公平、公正。对提拔重用的干部进行跟踪管理，及时发现和解决干部廉政问题。第四条党员教育管理加强对党员的廉政教育，组织开展廉政警示教育活动。定期进行廉洁自律教育，引导党员自发抵制各类廉政不正之风和腐败行为。第五条党风廉政监督成立纪律检查委员会，负责党员的纪律审查和监督工作。推行巡查制度，定期对各级党组织和党员进行巡查，发现问题及时矫正。第三章反腐倡廉制度第六条紧要岗位经济责任制对一些紧要岗位的工作人员实行经济责任制，明确责任范围和结果要求。加强对紧要岗位工作人员的监督，确保工作人员不利用职权谋取私利。第七条严禁向医务人员索取回扣医务人员严禁收取患者通融费、回扣等违规行为。对违规行为进行严厉处理，公开曝光。第八条公务活动经费管理对公务活动经费进行全面规范管理，确保经费使用合理、规范、透亮。定期对公务活动经费进行审计，发现问题及时整改。第九条社会捐赠管理对社会捐赠进行规范管理，明确捐赠范围和用途。对社会捐赠资金进行专项核算，确保捐赠款项用途合法、公正。第四章惩罚与监督第十条违反廉洁行为处理对违反医院廉洁行为的人员，依照有关规定进行惩罚，包含扣减工资、罚款、停职、开除等。对涉嫌犯罪的人员及时移交公安机关处理。第十一条廉政监督与举报建立健全廉政监督机制，加强对医院各级领导干部、医务人员的监督。鼓舞职工及时举报涉及违法、违纪、腐败问题，对举报人进行保护，严禁打击报仇。第五章审核与评估第十二条廉政档案管理建立健全廉政档案管理制度，全面记录干部、职工的廉政表现和档案资料。定期对廉政档案进行审核，及时发现问题并进行矫正。第十三条廉政风险评估开展医院廉政风险评估活动，全面分析医院廉政风险，提出改进和完善措施。将廉政风险评估纳入医院绩效考核体系，激励干部和职工乐观参加反腐倡廉工作。第六章法律责任第十四条法律责任对违反党纪国法的人员，将依法追究其法律责任。对于涉嫌犯罪的人员，将移交公安机关依法处理。第七章附则第十五条本制度的解释权和修改权本规章制度及其解释权归医院管理负责人全部。如需修改本制度，需要得到医院管理层的批准，并进行公告。第十六条生效日期本规章制度自颁布之日起执行。以上为医院党风廉政建设与反腐倡廉

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