中学教师考勤制度格式版（四篇）

第2页共2页中学教师考勤制度格式版学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。4、1）病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。2）病、事假____天以上至____月之内自行安排课务由校长批准；3）____月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。5、婚假____天（晚婚____天）；产假（顺产____天、剖腹产____天，；人流____天）；丧假____天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。8、每位教师每周有____个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许____次迟到。使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。旷工____天者无当月考勤奖。如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。中学教师考勤制度格式版（二）为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。一、常规要求：1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。3、按规定参加各项____活动。4、认真____学生参加学校____的各项活动。二、请假手续：1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。三、考核：1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。四、奖罚办法1、奖励额。日常出勤津贴为每晌____元，随绩效工资一起发放。2、奖罚方法：（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：①、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣____元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。②、本考勤月内请假非整晌的，每____节课为一晌，每个考勤月折算一次。③、旷工一天扣____元，④、教师例会，旷一次扣____分，请假一次扣____分。⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情1处理。⑥、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为____天（含星期六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。（4）、经学校批准参加函授、培训和公出教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。五、本考勤制度自____年____月____日起实施。____中学中学教师考勤制度格式版（三）一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在____岁以上，女方年龄在____岁以上，婚假为____天。教师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假）2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为____天；凡爷爷奶奶过世，丧假为____天；凡配偶父母过世，假期为____天。（连续计假）3、产假。女教师产假一般为____个月，产前____天，产后____天。如果属于晚婚（____岁以上结婚）生育第一胎，另加____天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加____天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假）4、因公负伤住院假（视伤情而定）。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在____天以上，报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内____加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他____活动。2、从开学第一天起计假，含____加班、考试、阅卷等。3、双休日、节假日____加班，对参与教师每天补助____元。晚间学校召开会议或举行其他____活动，对参与教师每次补助____元。四、考勤细则与奖惩制度1、上午第____节及下午第____节为教师坐班时间，上午第一节及下午第一节上课铃响后____分钟以内为教师签到时间，响铃后____分钟签到的为迟到，响铃后____分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款____元，旷办每节罚款____元；上课迟到（上课铃响后____分钟）每次罚款____元；误课（上课迟到____分钟以上、上课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂____分钟以上等现象均为误课）一节罚款____元；旷课一节罚款____元；自行调换课而发生误课或旷课现象的，一概由课程表上所安排的任课教师负责；2、因病因事不参加各类会议或____活动，必须向校长室或主持会议的校领导请假，请假者请假一次按半天假对待，未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天（即____节课）对待。3、安排____加班过程中，教师缺勤、迟到或早退，一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间，严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活动，违者每次罚款五十元（领导陪客等特殊情况除外）。4、除产假之外，公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费给予代课教师，另外学校按每课时____元的标准给予代课教师补助。5、除公假情况外，每月允许教师因事或因病请假一天，出现超假现象的，按绩效“考勤奖”中的条例实行。6、教师因事或因病请假在____天以内，教师所带课程由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费，并按每节____元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。7、教师因事或因病连续请假在____天以上的，严禁教师自行换课或请他人代课，一律由学校安排教师代课。若因事请假的，扣除本人课时费，并按每节____元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师；若因病请假的，对持县级以上医院住院证明者，只扣除本人课时费，对持乡镇医院病休证明的，在扣除本人课时费外，并按每节____元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。8、教师请假期满后，应及时迅速返校，超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待。没有正当充分的理由请假，未获学校主管领导批准而擅离学校的，按旷办旷课对待。情节严重的报请中心校或县教育局，按有关文件精神处理。9、教师请假期间自行调课的，不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象（包括早晚自习），如有违犯，一概按旷课处理。10、对老教师（年龄在____岁以上）考勤特制订如下条例：（1）可以不签到，有课上课，无课可以在自己房间办公；（2）周一至周五期间，不得参与玩牌、打麻将等活动，造成不良社会影响者，学校将从重处理；（3）要保持手机通讯畅通，学校有特殊事情必须随叫随到，因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他____活动者，一律按旷课半天（即____节课）论处；（4）年终在绩效方案的“考勤奖”中每人扣除____元作为其他教师的考勤奖（由校委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励）；（5）除考勤外，老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待。11、本制度从公布之日起开始施行。若出现本制度未涉及的其他情况，则由校委会另行研究决定。第四篇：中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，特制订如下考勤制度：一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理，中学教师考勤制度。严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过____天，需经中心校审批，管理制度《中学教师考勤制度》。二、签到：每天预备前____分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚____元／晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚____元／晌（次）；缺课一节罚____元／节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元／次；（二）积分：（满分____分）1、考勤：迟到、早退一次扣____分／次；请假一晌扣____分／晌；旷工一晌扣____分／晌；2、坐岗。请假扣0.1／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣____分／次；旷课一节扣____分／节。3、例会。学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分／次，请假扣____分／次，缺一次扣____分／次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记____分／次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档。3、班主任以上校级领导，一周在校____个晚上。后勤岗位服从值班要求；4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会____年____月中学教师考勤制度格式版（四）1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假需向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。2.半天以上需要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教