兼职转全职离职合同样本

兼职转全职离职合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：全称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方由兼职转为全职工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方自____年__月__日起，由原兼职职位转为甲方全职员工，职位为____________________，乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。二、乙方作为甲方全职员工，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。三、甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬福利制度，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。四、乙方在兼职期间与甲方所签订的任何合同、协议，自转为全职员工之日起，自动失效。六、如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权按照甲方的规章制度，对乙方进行处理，直至解除本协议。七、本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.社会保险缴纳证明6.乙方全职劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按要求到岗上班。2.乙方违反甲方保密制度，泄露公司机密。3.乙方违反甲方其他规章制度，如违反工作纪律、损害公司利益等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.兼职：指乙方在甲方工作期间，仅承担部分工作职责。2.全职：指乙方在甲方工作期间，承担完整的工作职责。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织。5.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方转全职后，工作职责不明确：解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，明确乙方的岗位职责，并书面告知。2.乙方兼职期间的工作成果归属问题：解决办法：双方可签订补充协议，明确兼职期间的工作成果归属问题。3.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向当地社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方由兼职转为甲方全职员工。2.甲