临时员工聘用协议书

临时员工聘用协议书合同编号：__________临时员工聘用协议书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（临时员工）：__________________身份证号：_______________________联系电话：_______________________住址：_____________________________鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，经双方友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在___________岗位工作，具体工作内容为：____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.试用期满后，乙方的工资待遇为人民币____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故防范意识。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止协议1.双方提前终止本协议，应书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临时员工）：__________________法定代表人（或授权代表）：______________签字（或盖章）：__________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.乙方背景调查报告5.双方签署的保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.甲方授权代表授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致甲方无法为其办理入职手续。2.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.临时员工：指在用人单位从事短期工作的员工，不享有转正权利。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实，导致无法办理入职手续。解决办法：要求乙方提供真实、完整的个人信息，如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中未按约定完成任务，给甲方造成损失。解决办法：按照合同约定扣除乙方工资或解除合同，并追究乙方相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失，并签署保密协议。4.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如逾期缴纳，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位需临时聘用员工时。2.用人单位与临时员工明确双方权利义务时。3.用人单位要求临时员工保守商业秘密时。4.