增强现实技术新员工试用合同

增强现实技术新员工试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（试用员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专注于增强现实技术研发和应用的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方经过友好协商，就乙方向甲方提供试用服务的事宜，达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的试用期为：__________个月，自__________之日起至__________日止。第二条试用期间的权利和义务2.1乙方在试用期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.2乙方在试用期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.3甲方应按照约定的岗位给予乙方工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。2.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.5乙方在试用期间享受国家法定节假日休息。第三条试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方在试用期间的其他待遇按照甲方的规定执行。第四条合同的解除和终止4.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提前通知对方。4.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。4.3甲方因客观原因需要提前解除试用合同的，应提前__________天书面通知乙方。第五条保密协议5.1乙方在试用期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期间给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料6.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按约定提供工作指导和培训，导致乙方无法胜任工作。4.甲方未按约定支付乙方试用期工资及待遇。5.甲方提前解除试用合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.增强现实技术：一种将虚拟信息与真实世界融合的技术，通过计算机系统提供用户新的交互体验。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照约定提前通知甲方。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定提供工作指导和培训，导致乙方无法胜任工作。解决办法：甲方应按照约定提供工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。4.问题：甲方未按约定支付乙方试用期工资及待遇。解决办法：甲方应按照约定支付乙方试用期工资及待遇，如发生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方提前解除试用合同，未按约定提前通知乙方。解决办法：甲方应按照约定提前通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在试用期间提供劳动。2.甲方对乙方进行工作指导和培训，帮助乙方适应岗位。3.甲方按约定支付乙方试用期工资