印刷行业劳动合同范本

印刷行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方同意，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照甲方相关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方薪酬制度执行。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受各项社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。2.甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事本职工作要求。第七条培训和学习1.甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方的工作技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方培训记录10.乙方绩效考核记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或降低乙方工资待遇，乙方有权要求恢复原状或支付违约金。2.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。3.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。4.甲方未按约定支付工资或社会保险，乙方有权要求支付工资或社会保险。5.甲方未按约定提供培训和学习机会，乙方有权要求赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息：解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定支付工资或社会保险：要求甲方支付工资或社会保险，并依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方未按约定完成工作任务：进行绩效辅导，如仍无法改进，根据实际情况扣除相应工资或解除劳动合同。4.甲方未按约定提供培训和学习机会：要求甲方提供培训和学习机会，如甲方拒绝，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要与员工签订劳动