法律咨询停薪留职协议书

法律咨询停薪留职协议书合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（咨询者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方在__________（咨询领域/项目）方面的合作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本停薪留职协议书。第一条协议期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.2本协议期满后，如双方未达成新的协议，则本协议自动终止。第二条乙方停薪留职2.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的停薪留职申请。2.2乙方停薪留职期间，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。2.3乙方停薪留职期间，甲方不得降低乙方的职位、福利和待遇。2.4乙方停薪留职期间，甲方不得与其他单位或个人签订与乙方职务相关的合同。第三条甲方义务3.1甲方应在乙方停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险。3.2甲方应在乙方停薪留职期间按时支付乙方工资及加班费。3.3甲方应为乙方提供必要的停薪留职期间的工作交接和支持。第四条乙方义务4.1乙方在停薪留职期间不得与其他单位建立劳动关系。4.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和要求。4.3乙方在停薪留职期间应积极参加甲方组织的培训和学习。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元。6.2本协议约定的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.咨询领域/项目相关资料4.社会保险缴纳证明5.乙方在甲方的工作评价报告6.培训和学习资料7.商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方降低乙方职位、福利和待遇。4.甲方与其他单位或个人签订与乙方职务相关的合同。5.乙方在停薪留职期间建立其他劳动关系。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并获得工资的一种制度。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.内部信息：包括公司战略、经营计划、客户列表等不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资及加班费。必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险。必要时，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方降低乙方职位、福利和待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方恢复原职位、福利和待遇。必要时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：甲方与其他单位或个人签订与乙方职务相关的合同。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为。必要时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方在停薪留职期间建立其他劳动关系。解决办法：乙方应立即停止建立其他劳动关系，并与甲方沟通，解释情况。6.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：乙方应立即停止泄露甲方秘密，并与甲方沟通，解释情况。必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供法律咨询服务。2.乙方因个人原因申请停薪留职。3.甲方同意乙方的停薪留职申请，并继续为乙方缴纳社会保险。4.甲方按时支付乙方工资及加班费