2024版劳动雇佣协议书书

编号：__________2024版劳动雇佣协议书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动雇佣协议书书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订依据1.3合同效力1.4合同解释权第二章：劳动合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：劳动合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的工作地点4.3乙方的工作时间第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及福利5.3社会保险5.4公积金第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章：培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序第十一章：其他约定11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的变更11.4附件第十二章：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同修订第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：劳动合同双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：（公司全称）甲方地址：（公司地址）2.2乙方基本信息乙方姓名：（员工姓名）乙方身份证号码：（员工身份证号码）第三章：劳动合同期限3.1合同期限本合同自（起始日期）至（终止日期）止。3.2试用期乙方自（起始日期）起进入试用期，试用期为（试用期时长），试用期满后，双方协商一致可以延长试用期，但延长后的试用期时长不得超过（最长试用期时长）。3.3续签合同合同到期前（提前续签时间），双方协商一致可以提前续签劳动合同。第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位乙方担任（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。4.2乙方的工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。4.3乙方的工作时间乙方的工作时间为（工作时间），按照甲方规定的作息制度执行。第五章：劳动报酬5.1工资待遇乙方的月工资为（月工资数额），甲方按月支付乙方工资。5.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。第七章：培训与职业发展7.1培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。7.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至双方约定的保密期限届满之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方主动提出辞职等情形下，可以解除劳动合同。9.2终止劳动合同的情形合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等情形下，劳动合同自然终止。9.3经济补偿根据乙方的工作年限和工资水平，甲方依法支付乙方经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。10.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1通知与送达任何一方行使合同权利、履行合同义务，应以书面形式通知对方。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.4附件本合同附件包括：乙方的简历、职位说明书、保密协议等。第十二章：违约责任12.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因违约所遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。第十三章：附则13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止本合同期满或者双方约定终止合同的情形出现时，合同终止。13.3合同修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四章：双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利因乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职或乙方主动提出辞职等原因单方面解除合同。甲方在解除合同前应通知乙方，并说明解除合同的原因。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。甲方在调整乙方工作岗位前应与乙方进行沟通，并尽可能保证乙方的工资水平不变。1.3甲方变更合同内容甲方因生产经营需要，可以变更本合同的条款。变更内容应经乙方同意，并以书面形式签订。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同。乙方提前解除合同应提前（提前通知时间）书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.2乙方要求调整工作岗位乙方因个人原因需要调整工作岗位的，应提前书面申请甲方。甲方在收到申请后（回复时间）内应给予答复，并根据实际情况决定是否同意调整。2.3乙方不同意合同变更甲方变更本合同的条款时，乙方有权不同意。如甲方强行变更，乙方有权解除合同。解除合同的情况下，甲方应支付乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬谈判等工作。中介应在合同期内履行合同约定的职责，确保甲乙双方的权益。3.2第三方中介的服务费用中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同期内按照中介的要求支付服务费用。3.3第三方中介的违约责任中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方权益受损的，中介应承担相应的违约责任。如中介违反保密协议，泄露甲乙双方的保密信息，应承担违约责任并赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.保密协议4.职位说明书5.工作职责描述6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.培训及职业发展规划9.甲方规章制度10.甲方经营状况及财务报表二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，解除劳动合同without合法理由或未按照合同约定支付劳动报酬，福利等。2.甲方未能提供合同约定的工作条件，如工作环境，设备，工具等。3.甲方未能提供合同约定的培训及职业发展机会。4.乙方未能按照合同约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。5.乙方未能保守甲方的商业秘密，技术秘密等。6.违约行为的认定应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同所造成的损失的补偿。6.保密协议：指用人单位与劳动者之间，就劳动者在履行劳动合同期间所知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细描述乙方的岗位职责，避免因职责不明确而产生的矛盾。2.劳动报酬纠纷：应明确劳动报酬的构成及支付方式，避免因报酬问题引起的争议。3.保密协议的遵守：甲方应加强对乙方的保密教育，确保乙方遵守保密协议。4.加班工作时间：明确加班的计算方式及加班费的支付