公司合法解除劳动合同

公司合法解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方合法解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方同意自本合同签订之日起，无条件解除与甲方的劳动合同关系。2.甲方声明，解除劳动合同并非乙方存在过错，不存在乙方违反劳动合同的行为。二、解除劳动合同的时间1.本合同签订之日起，甲乙双方的劳动合同关系解除。2.乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。三、经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的具体数额双方协商确定为人民币____元整（大写：____________________元整）。四、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方社会保险及公积金权益不受影响。2.乙方应配合甲方完成相关手续，并提供必要的证明材料。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、双方声明1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去行为的认可，也不影响甲方依法维护自身权益。2.本合同的签订，不代表乙方对甲方过去行为的认可，也不影响乙方依法维护自身权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：《劳动合同解除证明》、《社会保险及公积金转移手续》。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，就甲方合法解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应承担起协助甲方合法解除与乙方劳动合同的义务。2.第三方主体需确保在解除劳动合同过程中，甲方的权益得到充分保障。二、第三方主体权利1.第三方主体有权对乙方进行必要的调查，以确认乙方是否符合解除劳动合同的条件。2.第三方主体有权要求乙方提供与解除劳动合同相关的证明材料。三、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的法律意见书，以确保解除劳动合同的合法性。2.甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，提供乙方违反保密协议的证据。四、乙方违约及限制条款1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、经济补偿及第三方主体责任1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.第三方主体负责核实乙方的工作年限、工资等支付经济补偿的相关依据，并出具证明。六、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方社会保险及公积金权益不受影响。2.第三方主体负责监督甲方完成相关手续，并确保乙方权益得到保障。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方主体在争议解决过程中，应全力支持甲方维护自身合法权益。八、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保解除劳动合同的合法性和公正性。2.第三方主体可提供专业的法律意见和指导，降低甲方在解除劳动合同过程中的法律风险。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导解除劳动合同，有助于维护公司的合法权益，确保公司运营的正常进行。2.甲方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的纠纷。1.本合同附件包括：《劳动合同解除证明》、《社会保险及公积金转移手续》、《第三方主体调查报告》。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：__________）中约定，乙方具有合法解除劳动合同的权利，为确保乙方权益得到充分保障，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的专业性和公正性，特此达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应承担起协助乙方合法解除与甲方之间的劳动合同的义务。2.第三方主体需确保在解除劳动合同过程中，乙方的权益得到充分保障。二、第三方主体权利1.第三方主体有权对甲方进行必要的调查，以确认甲方是否符合履行合同的条件。2.第三方主体有权要求甲方提供与解除劳动合同相关的证明材料。三、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的法律意见书，以确保解除劳动合同的合法性。2.乙方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，提供甲方违反保密协议的证据。四、甲方违约及限制条款1.甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、经济补偿及第三方主体责任1.乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付经济补偿。2.第三方主体负责核实甲方的工作年限、工资等支付经济补偿的相关依据，并出具证明。六、社会保险及公积金1.乙方应依法为甲方办理社会保险及公积金转移手续，确保甲方社会保险及公积金权益不受影响。2.第三方主体负责监督乙方完成相关手续，并确保甲方权益得到保障。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方主体在争议解决过程中，应全力支持乙方维护自身合法权益。八、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保解除劳动合同的合法性和公正性。2.第三方主体可提供专业的法律意见和指导，降低乙方在解除劳动合同过程中的法律风险。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导解除劳动合同，有助于维护自身的合法权益，确保个人职业发展的正常进行。2.乙方为主导有利于确保甲方的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的纠纷。十、甲方为主导的弱化意义和目的1.甲方为主导的弱化，有助于强化乙方的权益保障，使合同更具公平性。2.甲方为主导的弱化