平顶山宝丰红星高级中学评估综合报告

平顶山宝丰红星高级中学评定汇报一段时间以来，为迎接市教育局一般高中办学水平综合评定工作，我校在上级教育行政门和教育督导部门指导下，我校前后四次召开迎评会议，成立由陶红星为组长迎接综合评定工作领导小组，制订方案，明确分工，制订步骤，全员参与，认真自评；努力做到以评促改，以评促教，在自评当中完善，在自评当中提升。现在，我校各项自评工作已经完成，自评打分、各类表册已经填写完成。现将自评情况汇报以下：一、学校概况平顶山宝丰红星高中是经教育主管部门同意，由优异民营企业家陶红星先生投资一亿多元，于创办一所全封闭寄宿式高中。学校座落于宝丰县城迎宾大道东段，南依文笔山森林公园，西临新世纪广场，东北方靠近生态园和新建东城国际豪华住宅区。学校交通便利，地理位置优越，校内环境优美。学校现占地380多亩，建筑面积100000多平方米；现有36个教学班，在校学生2144人；教职员120余人，学历达标率100%。学校教学设施一流：有现代化理化生试验室、语音室、多媒体教室、微机室、教学监控室、校园网、智能音响、校园广播系统。图书阅览室，藏书38000多册，征订报刊杂志百余种。文体活动设施齐全：有文艺排演厅、舞蹈房、练功房、音乐教室、琴房、书画室、有规范环形跑道和运动场；生活设施良好：有管理完善学生公寓楼，冬有暖气、夏有空调；现有设备一流，舒适洁净，宽大明亮，大型学生餐厅；又有医务室、浴池等生活和服务设施。学校重视环境育人，为给师生发明良好学习、生活环境，学校又注入资金近6000万元，加大基础设施建设，完善办学条件，优化、美化校园环境，同时加紧教职员安居工程建设。新校区建设建设取得重大进展：校园主干道道路硬化已经完成；新奇、雅致、广敞新大门已经建成投入使用；新试验大楼设计已经建成投入使用。新校区绿化力度加大，种植各类树木1000多株，新增绿地0多平方，现在校园景色如画，姹紫嫣红片片花坛，环抱着碧绿如菌环形跑道。四季翠绿雪松、整齐法国梧桐和高大挺直马路灯，整齐地屹立在平坦水泥主干道两旁。自然美观汉白玉、晚霞红大理石，点缀在花草丛中，30多个花草树木使学校三季有花，四季常青，花木亭石相映成趣，走进校园一幅人在画中走，画在人前动情景，使人格外赏心悦目，红星高中是一所美观典雅“花园式”学校。学校有一个开拓进取、团结勤奋、务真求实领导班子。学校实施董事会领导下校长负责制。学校坚持“教授治校、名师执教、科研兴校”战略。吸收优异教育理念，坚持“开发智力、培养能力、发展特色、健全人格，使每一位学生进步，让每一位家长满意”办学宗旨。坚持“依法治校、以德立校、质量兴校、科研强校”管理策略，借鉴中外管理经验，实施科学管理，逐步形成了一套有红星特色管理制度和管理模式。使学校管理有章可循，有法可依。学校坚持名师执教，向高水平师资要高质量，确保老、中、青三结合老师结构。学校从省内外关键高中聘用了30多位德高望重、业务精湛省市级优异老师为学科引领者，同时选聘了一大批优异中年骨干老师为各学科教学主力军，近几年又招进了一批优异大学本科生，在中老年老师率领下正在成长。一个年纪结构和知识结构合理老师队伍已经形成。现在，老师队伍中有省、市级劳模、优异老师、名师、骨干老师、优异班主任、十杰青年、优质课获奖选手，有国家级、省级学科竞赛优异教导老师。有亲自将学生送往清华、北大名师。学校坚持以情感留人、事业留人、待遇留人、给每一位老师发明良好工作、生活环境，老师队伍稳定。学校坚持“树名师、育名人”办学宗旨。教育教学取得可喜成绩：首届118名高中毕业生参与高考，600分以上2人，达成关键大学分数线6人，达成本科分数线42人，本科上线率36%，在全市42所高中中名列前茅；高考红星高中再创佳绩：330名考生中600分以上6人，达成关键大学分数线以上16人，达成本科分数线以上118人。在市教育局高中教学质量评定中，以综合评定部分107.78获全市同类学校第一，并所以取得“平顶山市高中教学质量优异学校”称号；高招，我校350名考生中达成一本线14人，二本61人，三本130人，取得“平顶山市高中教学质量优异学校”称号；高考中各类学生达成一本16人，本科以上突破200人。而且取得总分、文科综合、英语三个小组全市第一，取得“平顶山市高中教学质量优异学校”称号；高考中各类学生达成一本18人，本科上线人数达成280人，在平顶山市示范性高中取得“平顶山市高中教学质量优异学校”称号；高考我校再次取得辉煌成绩：一本上线22人，二本上线159人，三本上线达356人，一专上线620人。创红星高中八年来历史新高，位居平顶山示范性高中前列。在“平顶山市高考总结暨表彰大会”，我校再次荣获“平顶山市教学质量进行学校”，“语文”、“数学”、“英语”三个学科以平顶山市级示范性高中（B组）第一成绩荣获“平顶山市优异学科组”。在河南省民办学校表彰大会上，我校又荣获“河南省十大课更名校”荣誉称号。红星高中坚持以低收费、高质量为农村低收入家庭儿女上高中开辟了一条绿色通道。受到家长欢迎，赢得了良好社会信誉。学校建校以来，受到了教育部，河南省委、省教育厅和市、县党政领导及教育部门领导亲切关心和大力支持。教育部副部长张天保到学校考察时亲笔提词：“大力发展民办教育，为国培养建设人才。”省委副书记王全书、省教育厅厅长蒋笃运、原市人大副主任王学明、副市长梁光中、市教育局长何照伟等领导曾亲临学校视察指导工作。我校被前后被命名为“河南省基础教育优异集体”、“河南省优异民办学校”、“平顶山市德育优异集体”、“河南省十大课更名校”。一、明确办学方向，推进依法治校（一）落实科学发展观，促进学校可连续发展学校牢靠树立“教授治校、名师执教、科研兴校”战略。吸收优异教育理念，坚持“开发智力、培养能力、发展特色、健全人格，”办学宗旨。坚持“依法治校、以德立校、质量兴校、科研强校”管理策略，坚持以素质教育为主体，全方面提升教育教学质量，培养了一大批含有创新能力和实践能力优异高中毕业生，赢得了社会上广泛赞誉。学校领导有优异办学思想、清楚办学思绪和独特人格魅力，班子含有高度责任心和团结合作团体精神，引领学校走内涵发展之路，率领团体深入推进教学改革，并取得显著成效。本校教职员对领导班子满意率在90%以上。办学过程中，学校坚持“以质量求生存，以特色求发展”办学方针，弘扬“团结拼搏、无私奉献”开拓精神，坚持推行“使每一位学生进步，让每一位家长满意”育人理念，为学生成才构建多层次平台。学校以科学发展观为指导，计划设计学校中、远期发展计划，明确办学育人目标和阶段性培养目标，主动创建文明学校、教学质量优异学校、依法治校示范校，实现了学校办学可连续性发展。（二）落实落实国家教育方针学校主动落实党教育方针，规范办学行为，全方面推进素质教育。学校重视老师师德修养，出台了《平顶山市宝丰红星高级中学老师十不准》，要讨老师教书育人，树立为人师表好形象。学校严格实施国家制订课程方案，开齐开足各类课程，不提前分科；并结合学校实际，开设了体育、音乐、美术、魔术等专长本课程。严格控制学生在校时间，减轻学生过重课业负担学生天天在校学习不超出要求时间。并依据学校实际实施周末调休制度，其它法定节假日从不组织学生上课、教导。在教学管理中，学校坚持“以人为本，教书育人”，推进以养成教育、赏识教育、创新教育为专题素质教育，努力提升老师队伍素质和教育教学水平，把教育教学、教研管理和教学质量提升紧密结合。（三）全方面推进依法治校工作学校不停探索依法治校新路径，校长持证上岗，并聘用有兼职法制副校长和专职法律顾问，开设法制讲堂，举行法制汇报会等形式多样法制活动，设有法制宣传栏加强师生普法教育，有效地落实了法律知识进课堂活动，并在各学科教学中尝试渗透法制内容，主动推进学校法制建设和师生职员法制教育；依法规范办学行为，不停提升广大老师和学生法制观念、文明素质和依法办事能力，提升学校依法决议、民主管理和监督水平，维护了学校、教职员和学生正当权益，全方面推进了依法治校工作。我们严格规范招生行为，招生简章、招生宣传全部主动申请立案，从不私自招生或提前招生,不办关键班和试验班；严格实施国家和省相关规范教育收费要求，无违规收费行为；办学十余年来，学校和老师从无违法案件发生。二、队伍建设方法扎实有效（一）干部队伍建设学校重视干部队伍思想建设和作风建设，不停健全各项管理制度，坚持召开班子行政办公会、中层办公会，开展班子民主生活会。班子以“民主、勤政、务实、开拓”为宗旨，组员分工明确，职、责、权落实到位，学校安排校级干部抓一条线，管一个面。校级干部和中层干部主动发扬团结、务实、勤奋、进取工作作风，学校提倡干部兼课，掌握教学规律，愈加好地指导教育教学工作。学校要求了干部听课制度，要求干部每七天听两节课，并要求参与评课议课活动。校领导每学期深入教研组参与教研活动不少于8次、教学副校长不少于10次、教务主任不少于10次。我们还要求了周例会制度，干部值班制度，实施有校级干部和中层干部参与每七天值班制。我校除校长外其它领导一律兼课。（二）教职员队伍建设学校认真落实《中小学老师行为规范》，强化为人师表，建立一支适应素质教育和新课程改革爱教育、爱学校、爱学生，有水平、有特色老师队伍。学校现有高级老师56人，一级老师38人。现有全国优异老师1人，省级以上骨干老师6人，市级以上骨干老师15人，市级教育教授4人，学科带头人4人，市级拔尖人才5人，市级优异老师、优异工作者8人