食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方加入甲方单位食堂工作，乙方愿意在甲方单位食堂工作。双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，签订如下食堂工人聘用合同：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方单位食堂从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应认真履行工作职责，保证食堂的正常运转。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方食堂管理制度复印件7.甲方薪酬制度复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.甲方授权书复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或调整工作岗位，且未与乙方协商一致。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定履行工作职责。5.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并安排合适的工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供工作岗位。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙