简易劳务用工合同

简易劳务用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方安排的劳务工作。第二条劳务期限2.1本劳务用工合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方应如实提供本人身份证号码、户口本、学历证明等相关材料，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在履行合同期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2合同期满，本合同自动终止。8.3乙方如发生下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法规允许解除合同的情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方如违反保密条款，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方上一个年度劳务报酬的__倍。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经证实，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求，经甲方通知未能在规定期限内改正，构成违约。3.乙方未按照约定时间到岗，或者未经甲方同意擅自离岗，构成违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬，或者支付的劳务报酬低于约定标准，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护条件，或者未依法为乙方参加社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指用人单位与劳动者之间，不以建立劳动关系为目的，按约定提供劳动服务，支付劳动报酬的一种用工形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助，依法参加的保险制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，给予乙方改正机会，若乙方仍未能达到要求，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付劳务报酬：提醒甲方履行支付义务，若甲方仍未能支付，可依法向甲方主张权益。4.甲方未提供劳动保护条件或未依法参加社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方改正，若甲方仍不改正，可依法向甲方