单位用工协议简单版范本版

单位用工协议简单版范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：______________________________身份证号：_________________________住址：_______________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动力，乙方愿意提供自己的劳动力给甲方使用，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的安排下，按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，不得有违法行为。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在甲方规定的试用期内，享有与正式员工同等的工资待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动争议处理6.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条协议的变更、解除和终止7.1本协议的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。7.2乙方向甲方提出解除或终止本协议的，应提前三十日书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方续签。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________签订日期：___________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动争议调解委员会联系方式9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全的，构成违约。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，构成违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方参加社会保险的，构成违约。4.乙方未按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求认真负责地完成工作任务的，构成违约。5.乙方未按照本协议约定提前书面通知甲方解除或终止协议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力给用人单位使用的自然人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中造成的人身伤害如何解决？解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照本协议约定承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中违反甲方规章制度如何处理？解决办法：甲方应按照甲方的规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供