养老院护理员聘用合同协议

养老院护理员聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事养老护理员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事养老护理员工作，主要职责包括但不限于：为老年人提供日常生活照料、医疗护理、心理关爱等服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可以享受一定的带薪年假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现和甲方规定另行计算。3.乙方的社会保险和公积金等福利待遇，按照国家相关规定和甲方制度执行。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方根据法律规定或者合同约定，可以解除本合同。4.合同期满或者双方达成终止协议的，本合同即行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方管理制度汇编6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密协议8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.养老护理员：指从事养老护理工作的人员，主要负责老年人的日常生活照料、医疗护理、心理关爱等服务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法给予的一种社会保障制度。5.公积金：指住房公积金，是一种住房保障制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据国家法律法规和甲方制度，乙方应享有工伤保险待遇。甲方应及时为乙方申请工伤保险，并负责安排乙方接受治疗。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。双方协商一致后，可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为