灵活就业合同协议书完整

灵活就业合同协议书完整合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（灵活就业人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事灵活就业事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方从事甲方提供的__________岗位，具体工作任务和要求如下：（1）工作任务：__________（2）工作要求：__________1.2乙方应按照甲方的规定和工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行__________工作制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方的规定给予加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为__________元/月（或按完成任务支付报酬），每月__________日支付。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按时支付乙方劳动报酬。3.3乙方如因故提前解除本协议，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担相应的社会保险个人部分。4.2乙方在甲方参加社会保险期间，如因疾病、伤残等原因需要申请社会保险待遇，应按照相关规定办理。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归属甲方所有。第七条解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。7.2乙方可提前解除本协议，但应提前__________天通知甲方。7.3甲方可根据乙方严重违反协议规定或乙方丧失劳动能力等情况提前解除本协议。7.4解除协议时，双方应办理相关手续，结清工资和报销等事项。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（灵活就业人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方的工作场所安全评估报告8.甲方制定的工作纪律和安全生产规定9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作要求提供服务。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密。6.乙方未按照约定将创造知识产权归属甲方。7.甲乙双方未按照约定解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的专有使用权。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合要求：与乙方沟通，明确工作标准和完成时间，必要时调整工作内容或人员。2.乙方提前解除协议：按照协议规定办理解除手续，结清工资和报销等事项。3.甲方未按时支付报酬：催促甲方支付，必要时寻求法律途径维护权益。4.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方履行义务，协商解决或向相关部门投诉。5.保密和知识产权争议：参照协议约定处理，协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供短期或项目制