新闻采编岗位面试题库

新闻采编专员面试题库

自我介绍范文L

各位面试老师：你们好！

我是**学校新闻学专业的毕业生，始终以来，我对新闻工作很感爱好，喜

爱看报纸、杂志和电视新闻，因此我选择了这一专业，高校的四年，给我奠定了

扎实的专业理论基础，务实的工作作风还有良好的为人处世实力。我注意专业

学问的学习，学习成果优秀，驾驭了基本的新闻理论基础学问。

在高校里，我参与了学校新闻小组，担当学校的校内记者，在学校里努力

将自己所学的学问运用于实践，在校刊发表了许多新闻作品和摄影作品。同时我

主动参与校外实践活动，运用寒暑假时间到报社实习，增加自己的实践工作学问

和阅历，在校外的媒体也发表了一些作品。几年的专业理论学习和工作实践，使

我驾驭了较好的文字功底，熬炼了自己敏锐的视察力，优秀的口头表达实力和关

注追踪社会热点的实力，也培育了自己不怕困难，勇于挑战，吃苦耐劳的性格。

同时，我也学会了基本新闻摄影与新闻剪辑技术。

岗位胜任力特征

个人特质类：心理承受实力、执着精神、应变实力

业务技能类：策划实力、采访技巧

社会关系类：关系网建立实力、团队合作精神、沟通协调实力

专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性

面试题目

一、背景性题目

测评要题目测评要点

素

外在气

你好，欢迎您参与我们的这次面试！开场语，视察应试者动作、行为

质

视察应试者与生疏人交往的意

今日天气很热（冷）...

导入面识与实力

试过来顺当吗？到这里来上班工作地

视察应试者的第一反应

点能接受吗？

了解应试者的基本信息，同时视

自信念请您自我介绍一下察其表达实力、概括实力，语言

是否流畅、有条理、层次分明。

离开上一家公司的缘由是什么？有应试者离开的缘由是他在寻求

没有对这个问题和你的上级沟通下一家公司时要重点考虑的因

离职分过？素

析对本职工作、对公司是否负责，

离职前的一个月你都做了些什么？是否赐予了公司支配接替人选

的时间与是否协作等

二、意向性题目

测评要

题目测评要点

素

与岗位你在选择工作时最看重的是什么？了解求职时的考虑因素：薪资福

的匹配利、工作环境、职业意向、发展

度前景等是否与本岗位与公司的

要求相符合

通过面试者对问题的回答，视察

你觉得做一名优秀的网络新闻工作

应聘者语言表达实力、对岗位的

者，须要哪能些素养？

认知是否与聘请岗位相符合。

关键在于追问对方对目前状况

请谈谈你现在的工作状况，包括待

的满足程度，在综合其它因素推

遇、工作性质、工作满足度等等。

稳定性断其在本公司的稳定性。

推断对方在本公司的适应可能

你更喜爱什么样的公司？

和稳定性

三、行为性题目

测评要

题目测评要点

素

应试者是否曾关注自己的工作，

你现在或最近所做的工作，其职责

是否了解自己工作的重点，表述

是什么？它有些什么详细的事务？

相关阅是否简明扼要。

历了解心理预期，还可以以这个题目了

对这份工作，你有哪些可预见的困

解应试者以前的工作状况，因为

难？

只有熟识该工作才能精确回答

此问题，并以此推断对方实力处

于什么层级

个人实请谈一谈在你过去的工作或学习过了解应试者实力的突出点，是否

力程中，你做的最精彩的一件事？能客观的总结回顾自我

有支配的人才是真正有进取心，

你的职业发展支配是什么？如何实但要看对方所描述的是否适合

进取心

现这个支配？本职位，或是否适于本阶段的本

岗位工作

你的挚友你可以将他们分为哪几

类？

沟通协视察对方阐述的是否切合实际，

追问：举3个不同类的挚友的例子

调实力考查应试者沟通协调实力

简洁描述一下你怎样与你不喜爱的

同事安稳相处，共同合作？

四、智能性题目

测评要

题目测评要点

素

请举一个你印象最深刻的热点新闻

新闻敏分析得深度、广度、逻辑性；表

事务并分析网络媒体在其中所起的

感性达的条理性和劝服力

作用。

职业操假如你是编辑，独家拿到了最新的观点的明确性、针对性；表达的

守陈冠希和某女星艳照（此女星之前条理性和劝服力；个人的价值取

未卷入“艳照门”风波）你会发布向

出来吗？为什么？

新闻鉴说出你平常常常阅读的三个报纸、考查应试者对于新闻这个领域

赏水平杂志、电视节目的名称以与理由的酷爱程度

五、压力性题目

测评要

题目测评要点

素

我觉得你太乖、太听话了，唯恐不

合适这个职位。要知道，我们常常

会遇到一些很难缠的客户。

上面我们进行了几个问题，现在想

一想你对自己的回答满足吗？简要

视察应试者对于这个问题的反

应变实说明理由。

映，能否不被这个问题所扰，重

力、抗压假如回答：“满足”、“基本满

点考察应试者的应变实力、抗压

实力足”

实力

追尾：我们的相识和你的相识不

一样，说明你有盲目自信而不能与

时发觉自己不足的弱点，这离我们

的要求有距离，对此你有什么须要

说明的吗？

假如回答：“不满足”、“基本

不满足”，理由是“惊慌”、“打

算不好”等

追问：你的回答连自己都不满

足，反映了你完成任务的自信念不

强，那怎么能完成更重要的任务呢，

也就是离我们的要求还有距离，对

此你还有什么须要说明的吗？

了解应试者对于团队的要求，从

请讲一下你对团队工作最喜爱和最

而测试是否与现有团队要求相

不喜爱的地方？为什么？

符合

你的领导要求你在3天内完成8篇

团队意

稿子，并限制了最低字数，而你的

识考查应试者的团队协作实力

最大实力只能完成4篇，你会怎么

办？

你用什么方法来激励他人和你自己在全队中带动大家完成共同目

来完成一件事情的？标的实力

应变实从心理学的角度来分析，为了给考考察应试者的应变实力，追问视

力、自我官留下好印象，应考者都会竭力表应试者回答状况而定，以进一步

意识现自己的特长，掩饰自己的不足，考察应试者的自我认知实力，从

你现在是否也有这种心态？追问：而测评应考者心情的稳定性，思

你觉得自己的主要优点和特长（缺维反应的灵敏性，自制力、连续

点和不足）是什么？处理问题的实力

六、实力与素养性问题

主动性、

假设你的老板不在，你不得不做出考查应试者能否独立思索，能否

独立思

超过你权限的确定，你该怎么做？进行决策

索实力

采访技

假如你的任务是采访一个不愿接受考查应试者的采访技巧，以与是

巧、执着

采访的客户，你会怎么做？否具有执着精神

精神

考查应试者观点是否明确性、针

你认为如何才能提高新闻的可读

对性；表达是否有条理性和劝服

性、可视性和可听性？

专业