火锅店用工合同范例

火锅店用工合同范例合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容乙方在甲方火锅店担任____职位，主要工作内容包括：1.负责__________工作；2.遵守甲方制定的各项规章制度；3.完成甲方分配的其他工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的；4.法律、法规规定的其他情形。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容乙方在甲方火锅店担任____职位，主要工作内容包括：1.负责__________工作；2.遵守甲方制定的各项规章制度；3.完成甲方分配的其他工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现和业务能力进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工资、职位等进行调整。2.甲方有权根据业务需要和市场变化，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。4.甲方对乙方在工作中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息享有合法权益，乙方应保守秘密，不得向第三方泄露。5.甲方在合同期内为乙方提供的工作条件和待遇，乙方应予以珍惜和充分利用，不得无故拒绝或消极对待。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内如发生严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在合同期内不得擅自离岗或消极对待工作，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方要求，如乙方存在不符合要求的情况，丙方应承担相应责任。3.丙方应保证乙方的工资、奖金、福利等支付的及时性和准确性，如有误，丙方应承担相应责任。4.丙方应协助甲方处理乙方的工作签证等事宜，如因丙方原因导致乙方无法正常工作，丙方应承担相应责任。5.丙方应按照甲方的要求，提供乙方的工作表现和业务能力评估报告。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主体丙方（签字）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理和服务乙方。丙方作为专业的HR服务机构，具备丰富的人第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据实际情况和职业发展规划，可以与甲方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容乙方在甲方公司担任____职位，主要工作内容包括：1.负责__________工作；2.遵守甲方制定的各项规章制度；3.完成甲方分配的其他工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。第五条乙方权益保障1.乙方有权根据个人能力和业绩，获得相应的职位晋升和薪酬调整。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人职业素养和技能水平。3.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并及时回复。4.乙方对工作中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息享有合法权益，甲方应提供必要的保密措施和保护。5.乙方在合同期内提出的创新成果、技术改进等，甲方应承认其知识产权，并按约定给予相应的奖励和报酬。第六条甲方违约及限制条款1.甲方如未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方如未按照约定提供培训、学习机会，乙方有权要求甲方履行合同约定。3.甲方如未按照约定提供保密措施，导致乙方商业秘密、技术秘密等泄露，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方如未按照约定承认乙方创新成果、技术改进等的知识产权，乙方有权要求甲方给予相应的赔偿。第七条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.丙方应确保甲方的资质和信誉符合乙方要求，如甲方存在不符合要求的情况，丙方应承担相应责任。3.丙方应保证乙方的工资、奖金、福利等支付的及时性和准确性，如有误，丙方应承担相应责任。4.丙方应协助乙方处理与甲方的工作签证等事宜，如因丙方原因导致乙方无法正常工作，丙方应承担相应责任。5.丙方应按照乙方的要求，提供甲方的工作表现和业务能力评估报告。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主体丙方（签字）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会