2024年公司文员劳动合同样本（二篇）

第5页共5页2024年公司文员劳动合同样本甲方：乙方：甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传。2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送。负责研究院网站的维护和信息更新。2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上8：30_____12：00.下午1：30_____5：30.如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣____元，请假一次扣____元。2、乙方享受国家规定的法定节假日。五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。六、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的。(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。七、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方(签字)：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日共3页：2024年公司文员劳动合同样本（二）公司文员劳动合同合同编号：__________甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]居住地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为相应岗位招聘有能力、满足条件的人才，乙方对甲方的招聘事宜表示了兴趣，并签署了本劳动合同，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条合同目的本合同目的是为了确保甲方能够雇佣乙方作为公司的文员，双方各尽其责，确保工作的正常进行。第二条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成以下工作任务：1.协助整理、归档文件和资料；2.接待来访客户，并提供相应的服务；3.协助处理日常事务，如邮件、传真、电话等；4.根据需要协助完成其他相关工作。第三条工作时间1.工作时间：根据甲方的安排，乙方每周工作小时数为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。2.岗位调动：根据公司需要，乙方的工作岗位可能会发生变动，甲方有权根据具体情况进行调整，并不违反合同的约定。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。2.乙方的绩效奖金根据个人的工作表现进行评定，额度根据公司的绩效评估标准确定。3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。4.合同生效后，甲方将每月按时将工资支付到乙方指定的银行账户上。第五条保密条款1.乙方承诺在合同期间和合同解除后，对于涉及甲方经营和商业秘密的信息，予以严格保密。2.乙方不得将公司的经营和商业秘密透露给其他与甲方竞争的公司或个人，否则将承担相应的法律责任。第六条离职和解雇1.乙方有权向甲方提出解聘申请，解聘申请需要提前_________个月书面通知甲方。2.甲方有权解雇乙方，但应根据国家法律法规规定履行相应的程序和赔偿义务。第七条违约责任1.甲乙双方同意，如一方违反本合同的约定，应向对方支付_______元的违约金作为补偿。2.如乙方经甲方提前通知后不到岗工作或者自行离职，乙方应向甲方支付_______个月工资作为违约金。第八条争议解决双方在履行合同时发生的争议，应本着友好协商的原则进行解决，如协商不成，应提交至有关行政部门或法院处理。第九条合同解除1.本合同解除条件包括但不限于以下情况：a.合同期满，各方均未要求续签合同；b.甲方解雇乙方或乙方提出解聘申请；c.双方协商一致，解除合同。2.合同解除应提前_______日书面通知对方，在解除合同时，双方应完成所有未完成的工作，并做好交接工作。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.对本合同的附加条款、修改和补充必须以书面形式并经甲乙双方签字盖章方可生效。3.本合同的效力自________年____月____日起生效，有