年试用期解除劳动合同协议书

年试用期解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现根据相关法律法规及双方的实际工作情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在试用期内解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。1.3双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。二、解除劳动合同的补偿2.1甲方按照乙方在本单位工作的实际时间，向乙方支付经济补偿，补偿标准按国家法律法规及甲方规章制度的相关规定执行。2.2乙方在本单位工作期间，已享受的各项社会保险和福利待遇，甲方应按规定予以支付。2.3乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。四、其他约定4.1双方应遵循诚实守信的原则，履行本协议约定的各项义务。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的解除和终止不影响双方在其他条款项下的权利和义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险和福利待遇证明4.工作交接清单5.甲方规章制度6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，导致泄露给第三方。2.乙方未按照约定完成工作交接，导致甲方损失。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿或社会保险和福利待遇。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.保密协议：双方约定保守特定信息的协议，违反者需承担法律责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未说明解除理由。解决办法：甲方应要求乙方说明解除劳动合同的具体理由，并根据实际情况进行处理。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。3.甲方未按照约定支付经济补偿或福利待遇。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应得的补偿和待遇。4.工作交接过程中出现争议。解决办法：双方应本着诚实守信的原则，积极履行交接义务，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在试用期内协商解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。3.用人单位同意劳动者解除劳动合同的申请。4.解除