月嫂雇用合同书

月嫂雇用合同书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（月嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为月嫂事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应提供专业的月嫂服务，包括但不限于新生儿的护理、喂养、换尿布、洗澡、按摩、疾病预防等，同时负责指导甲方家庭成员进行新生儿护理。2.乙方应负责对新生儿的日常清洁、消毒、洗涤等工作。3.乙方应协助甲方进行母乳喂养，对人工喂养的宝宝提供合适的奶粉冲泡等服务。4.乙方应指导甲方进行产后恢复，包括乳腺护理、子宫复旧、体型恢复等。5.乙方应提供新生儿早期智力开发和潜能激发服务，包括语言、视觉、听觉等方面的训练。6.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯，尊重甲方家庭成员的隐私。二、工作时间1.乙方的工作时间为每工作日24小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排。3.乙方在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班费。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），甲方每月支付一次工资。2.乙方的工作业绩优秀，甲方每月可给予一定的奖金。3.乙方的加班费、奖金等均按国家相关规定支付。4.乙方应提供合法的发票或收据，甲方按实际发生费用报销。四、社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应负责及时救治，并按国家规定承担相应责任。4.乙方应遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权进行相应的纪律处分。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一定的经济补偿。4.乙方在工作期间有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身损害的，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.乙方应保证其提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除合同。2.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方在工作期间应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方家庭成员户口簿复印件5.甲方家庭成员健康证明6.甲方单位营业执照副本复印件7.社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩证明9.合同解除或终止证明10.法律效力相关的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.乙方未按合同约定工作时间提供服务。3.乙方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等。4.乙方未按合同约定参加社会保险。5.乙方未按合同约定遵守甲方的工作纪律。6.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身损害。7.乙方提供虚假个人信息。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供专业母婴护理服务的人员。2.雇主：指聘请月嫂提供服务的个人或单位。3.乙方：指提供月嫂服务的个人。4.甲方：指雇佣月嫂的个人或单位。5.工作时间：指乙方按照合同约定提供服务的时间。6.工资待遇：指乙方按照合同约定获得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿。9.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位按照合同约定向劳动者支付的补偿。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：提前与乙方沟通，协商调整工作时间。2.乙方服务质量不符合约定：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可要求乙方进行赔偿。3.乙方未按约定支付工资、加班费、奖金等：保留相关证据，与乙方协商解决，必要时可通过法律途径维权。4.乙方未按约定参加社会保险：提醒乙方依法参加社会保险，如乙方不改正，可解除合同。5.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身损害：立即报警，保留相关证据，依法追求乙方责任。6.乙方提供虚假个人信息：解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.合同解除或终止争议：保留相关证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.家庭月嫂服务：为新出生婴儿和产后母亲提供专业护理服务。2.家庭育儿服务：为婴幼儿提供日常护理、早期教育和陪伴