劳动合同简易劳动用工协议书

劳动合同简易劳动用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。2.2乙方工资构成包括基本工资、__________等，具体工资构成及支付标准按照甲方的相关规定执行。2.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，按甲方规定办理相应手续。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1甲乙双方在签订合同时，应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规。8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度9.甲方岗位说明书10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未按约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度3.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲乙双方未如实提供相关信息或违反国家法律法规7.甲方未按约定保密乙方提供的商业秘密、技术秘密等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。2.乙方未按约定履行工作职责：进行工作指导，加强考核，严重违约时依法解除劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇：及时支付，解释原因，补发差额并承担相应责任。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件：立即改善，保障乙方合法权益。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：补缴社会保险费，依法承担相应责任。6.甲乙双方未如实提供相关信息或违反国家法律法规：依法解除劳动合同，承担相应法律责任。7.甲方未按约定保密乙方提供的商业秘密、技术秘密等：加强保密意识，签订保密协议，违约时依法承担责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务和责任3.