薪酬保密协议年版

薪酬保密协议年版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方录用乙方为其员工，为维护双方的合法权益，特订立本薪酬保密协议。一、薪酬保密1.乙方应当保密甲方给予其的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成、福利等各项薪酬内容。2.乙方不得向任何第三方透露自己的薪酬待遇，也不得向其他同事询问或讨论他人的薪酬待遇。3.乙方违反本条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露薪酬信息期间所得薪酬的____倍。二、保密义务1.乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。3.乙方离职后继续承担对本条第1款所述保密信息的保密义务，直至该等信息已公开或不再被视为保密信息。4.乙方违反本条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。三、期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议期满后，乙方继续负有保密义务，直至本协议涉及的保密信息已公开或不再被视为保密信息。四、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方应按照甲方要求，立即停止违约行为，并采取一切措施消除甲方损失。3.乙方应按照甲方要求，支付违约金及赔偿金。违约金金额为本协议涉及的保密信息泄露所导致的直接经济损失的____倍。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.薪酬福利政策文件4.保密协议培训资料5.甲方公司商业秘密清单6.乙方签署的保密承诺函7.合同履行过程中的通讯记录二、违约行为及认定：1.薪酬保密违反：乙方透露自己的薪酬待遇或查询、讨论他人薪酬待遇。2.保密信息违反：乙方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。3.违约金计算：根据损失金额倍数或约定的违约金金额进行计算。4.违约行为认定：甲方有证据证明乙方违反保密协议条款。三、法律名词及解释：1.薪酬保密：指乙方不得向第三方透露自己在甲方的薪酬待遇。2.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知的信息。3.违约金：违反协议约定的经济赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知，对甲方具有商业价值并采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密义务：定期进行保密培训，提醒乙方保密的重要性。2.乙方泄露薪酬信息：立即采取措施，调查泄露源，依据协议追究责任。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，依据协议追究责任。4.合同到期后信息泄露：重新签订协议，明确继续保密义务。五、所有应用场景：1.员工入职时签订：确保员工知晓并遵守薪酬保密规定。2.员工晋升时签订：确