公益性岗位工作劳动合同协议

公益性岗位工作劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在公益性岗位上岗期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。第二条工作内容2.1乙方在公益性岗位上岗期间，主要工作内容包括：__________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，确保每周工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保证乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方在公益性岗位上岗期间，甲方按照相关规定支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期满，双方未续签劳动合同的。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.劳动合同解除或终止证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.甲方违反本劳动合同的规定解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任务，甲方有权解除或终止劳动合同。6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同。7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.公益性岗位：指由政府确定的，为解决特定群体就业问题而设置的岗位。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，如甲方仍未改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内补缴，如甲方未补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方违反本劳动合同的规定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求甲方支付违约金。五、所