全套薪酬保密制度协议

全套薪酬保密制度协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在职期间薪酬保密事宜达成一致，特订立本协议。第一条薪酬保密1.1乙方承认，在甲方任职期间，了解和掌握了一定的薪酬信息，包括甲方的薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准等。1.2乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方透露或泄露任何薪酬信息，包括泄露给甲方的竞争对手或其他无关单位和个人。1.3乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、网络、电子邮件等）向任何第三方透露或泄露乙方的薪酬水平、薪酬调整、奖金、福利等信息。第二条违约责任2.1如乙方违反本协议第一条的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方同意，如因其违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲方根据实际损失确定。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后一年。3.2如乙方因特殊原因需要延长保密期限，应与甲方协商一致，并签订书面协议。第四条适用法律4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2本协议签订地为甲方所在地。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.全套薪酬保密制度协议正本2.乙方身份证复印件3.乙方签署的保密承诺书4.甲方薪酬体系说明文档5.甲方保密制度相关法律法规汇编6.甲方与乙方签订的劳动合同7.乙方离职证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露薪酬信息：包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整、奖金、福利等。2.乙方违反保密期限：未按照约定时间停止透露或泄露薪酬信息。3.乙方违反保密义务：以任何方式向任何第三方透露或泄露薪酬信息。4.违约行为的认定：甲方有义务提供证据证明乙方存在违约行为，包括但不限于泄露薪酬信息的证据、离职后继续泄露的证据等。三、法律名词及解释：1.薪酬信息：指甲方内部员工的工资、奖金、福利等财务待遇信息。2.保密期限：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对薪酬信息保持保密的期限。3.泄露：指未经授权，向第三方透露或泄露薪酬信息的行为。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密义务：提醒乙方合同中的保密条款，并加强内部培训。2.乙方不理解保密重要性：加强沟通，解释泄露薪酬信息的潜在风险。3.乙方离职后泄露信息：收集证据，采取法律手段追究违约责任。4.内部管理不善导致信息泄露：加强内部管理，定期审查保密制度执行情况。5.第三方非法获取薪酬信息：及时报警，采取法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方与新入职员工签订劳动合同同时签订薪酬保密协议。2.甲方与现有员工协商一致后签订薪酬保密协议。3.甲方发现员工泄露薪酬信息时，依据保密协议追究责任。4.