正规用人单位聘用协议

正规用人单位聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密等保密信息的具体内容5.甲方公司资质证明文件6.乙方身份证复印件7.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同负担，用于劳动者生老病死等原因导致生活困难时给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止本协议，并依法支付乙方违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需