职业经理人合同范本

职业经理人合同范本合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备相关职业能力和管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行公司职务，维护公司合法权益，确保公司业务稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大经济效益。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。三、薪酬与福利3.1乙方担任职业经理人期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放；（3）福利待遇：按照公司规定享受五险一金、带薪年假等相关福利。3.2乙方如需调整薪酬待遇，应与甲方协商一致。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、合同终止与解除5.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因企业转型升级、业务调整等原因，需要解除本合同，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方章程或组织架构文件4.乙方简历及相关资格证书5.薪酬福利制度详细规定6.甲方保密制度及知识产权保护政策7.乙方在职期间的工作计划和目标8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，包括但不限于：泄露甲方商业秘密未履行保密义务未按合同约定履行职务涉及职务侵占或索贿等违法行为2.甲方未按合同约定支付薪酬福利，或未履行合同约定的其他义务。3.甲方无正当理由提前解除合同，或未按约定条件解除合同。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务，负责企业日常经营管理和决策的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬福利调整：如乙方认为甲方未按合同约定支付薪酬福利，可先与甲方协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.保密义务争议：如发生保密信息泄露，应进行调查确认，然后依据合同约定和法律规定追究责任。3.合同解除争议：如甲方无正当理由解除合同，乙方可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼要求继续履行合同或赔偿损失。4.工作条件争议：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可与甲方协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业聘请职业经理人进行日常经营管理的情况。2.