实习职工劳动合同

实习职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方在甲方实习的岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________二、实习期限1.乙方的实习期限为：__________个月。2.实习起始日期为：__________年__________月__________日。3.实习结束日期为：__________年__________月__________日。三、实习待遇1.乙方在实习期间，甲方给予乙方一定的实习工资，具体金额为：__________元/月。2.乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.乙方在实习期间，甲方不负担乙方医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、实习期间的管理与培训1.甲方负责对乙方进行实习期间的培训和管理，确保乙方的实习工作顺利进行。2.甲方有权对乙方的工作质量进行检查和评估，乙方应积极配合甲方的管理工作。3.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、实习成果的归属1.乙方在实习期间完成的工作成果，包括但不限于设计、文案、项目等，均属于甲方所有。2.乙方同意甲方在使用乙方的工作成果时，无需支付额外的费用。六、保密协议1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在实习结束后，继续保守甲方的商业机密和敏感信息，直至甲方书面同意解除保密义务。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为：__________元。2.乙方在实习期间提前解除实习协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：__________元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.实习岗位说明书7.实习计划表8.甲方管理制度复印件9.乙方实习评价表10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或实习质量未达到甲方要求。2.乙方提前解除实习协议，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业机密和敏感信息。4.甲方未按约定时间支付实习工资。5.甲方未提供乙方实习期间的工作条件。6.甲方未按约定提供培训和管理。三、法律名词及解释：1.实习职工：指在用人单位进行实习，尚未取得劳动者身份的人员。2.实习工资：指用人单位给予实习职工的报酬。3.商业机密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密义务：指对知悉的商业机密和敏感信息承担保密责任。5.违约金：指违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间遇到工作困难，任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方提前解除实习协议。解决办法：双方友好协商，根据实际情况赔偿违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：甲方应及时支付实习工资，否则乙方有权终止实习协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位和培训。2.