事业单位人员聘用协议书

事业单位人员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用至甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.2乙方工资调整、奖金及晋升等事项，按照甲方的相关规定办理。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班费。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条解除和终止协议7.1双方同意解除或终止本协议的，应书面通知对方。7.2协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并缴纳相关费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方规章制度4.甲方工资福利政策5.甲方培训计划6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方未按时到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会，视为违约。7.双方未按照约定解除或终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，由国家、集体或者公民共同出资举办的非营利性单位。2.聘用人员：指与事业单位签订聘用协议，从事专业技术、管理或者工勤等工作的人员。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。4.工资：指乙方在甲方工作期间，按照约定获得的劳动报酬。5.加班费：指乙方按照甲方规定，工作时间以外工作的报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法履行合同，可依法解除或终止协议。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权向劳动保障部门投诉，甲方应立即支付工资，并承担相应法律责任。4.甲方未提供培训和继续教育机会：乙方有权要求甲方履行协议，提供相关机会。甲方未履行义务的，乙方可依法解除或终止协议。5.协议解除或终止争议：双方可先尝试协商解决，协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.事业单位与聘用人员签订正式聘用协议。2.明确聘用人员的岗位职责、工资待