人事委托代理合同

人事委托代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备相关资质的人事代理服务机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方进行人事代理的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方代理办理甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、职称评定、荣誉证书发放等人事相关事务。2.甲方委托乙方代理甲方员工的招聘、面试、体检、入职培训、劳动合同签订、离职手续办理等人力资源管理事务。3.甲方委托乙方提供人力资源管理咨询、人事政策法规解读、员工关系处理等人力资源服务。二、代理费用1.双方确认，乙方应按照甲方提供的代理事项，向甲方收取代理费用。具体收费标准和支付方式由双方另行签订补充协议予以明确。2.甲方应按照乙方的收费标准和支付要求，按时足额支付代理费用。三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意继续委托代理，应签订新的委托代理合同。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方未按照约定完成委托事项，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或法定代表人身份证明2.乙方人事代理服务资质证明3.双方签订的补充协议4.乙方代办事项的收费标准及支付方式的详细说明5.双方之间的沟通记录和确认文件的复印件6.任何与合同有关的补充文件或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成委托事项，或未按照约定时间完成。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息或个人隐私。3.甲方未按时足额支付代理费用。4.甲方未按照合同约定提供必要的协助或配合。5.任何一方未经对方同意，擅自变更或终止合同。6.一方违反合同中的其他条款。三、法律名词及解释：1.人事代理：指由专业的人事代理机构代替企业办理员工的人事管理事务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。4.人力资源管理：指运用科学的方法对人力资源进行有效的开发、配置、使用和保护，以实现组织的目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同未约定的事项，应及时沟通，签订补充协议。2.如乙方服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。3.若甲方逾期支付代理费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。4.如有争议，应通过友好协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。5.在合同执行过程中，应注意保存相关证据，以备不时之需。五、所有应用场景：1.适用于各类企业需要将人事管理事务委托给专业的人事代理机构办理的情形。2.适用于企业需要代理招聘、面试、体检、入职培训、签订劳动合同等人力资源管理事务的情