全新普通高等就业协议书

全新普通高等就业协议书合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________1.2.1严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；1.2.2按照甲方的要求，完成相应的就业任务；1.2.3保持职业操守，保守甲方的商业秘密；1.2.4不断提升自身专业技能，提高工作效率。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为：__________年，自双方签订之日起生效，至就业期满之日终止。2.2如双方同意续签，应在本协议就业期限届满前__________日内，签订书面续签协议。第三条就业待遇3.2乙方就业期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家相关规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按甲方规章制度执行。3.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第四条保密协议4.1乙方同意在就业期间及解除、终止协议后__________年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息。4.2乙方同意在就业期间及解除、终止协议后__________年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息从事与甲方相同或相似的经营活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为：__________元。5.2如乙方在就业期间违反本协议第四条的保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时，应如实提供相关资料，并承诺遵守国家法律法规。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方企业法人营业执照复印件4.甲方企业组织机构代码证复印件5.甲方企业税务登记证复印件6.甲方劳动合同范本7.乙方社会保险缴纳证明文件8.乙方银行卡账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工资、社会保险、劳动保护措施等，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责、违反保密协议、利用甲方资源从事竞争性业务，视为违约。3.双方未按约定履行合同期限、解除、终止协议方式，视为违约。4.任何一方提供虚假资料、隐瞒重要事实，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为雇主的法人或其他组织。2.乙方：指合同中作为雇员的自然人。3.就业岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。4.就业期限：指乙方在甲方就业的合同约定时间。5.工资：指乙方在甲方就业期间，甲方支付给乙方的报酬。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议：指乙方在就业期间及解除、终止协议后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导，如乙方仍未能改善，可以根据实际情况进行处罚或解除合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。如造成损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争