农业劳动力就业协议

农业劳动力就业协议合同编号：__________农业劳动力就业协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事农业生产的企事业单位，乙方为具有农业劳动力的人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方从事农业劳动事宜达成如下协议：第一条劳动岗位及职责1.1乙方同意在甲方从事农业生产活动，具体岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1乙方从事农业劳动的报酬为：__________元/月。2.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。第三条工作时间与休息3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有相应的假期，假期工资按甲方规定发放。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。第六条培训与晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方根据乙方的表现和能力，给予适当的晋升机会。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方农业生产经营许可证书7.双方签订的培训协议8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。4.乙方未按约定缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.农业劳动力：指从事农业生产工作的劳动者。2.岗位职责：指乙方在甲方从事的具体工作内容和职责。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按国家规定为乙方提供工伤认定和赔偿。2.问题：乙方未能完成工作任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的指导和帮助，必要时进行培训或调整工作内容。3.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.问题：合同到期，双方未续签，如何处理？解决办法：双方按照原合同约定履行至合同期满，如双方均有续签意愿，则重新签订合同。5.问题：合同履行过程中发生争议，如何解决？解决办法：尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业生产企业，需要招聘农业劳动力从事农业生产工作。2.乙方具